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经济学家中的段子手;经济学家;投融资专家;产业研究专家;规划
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王传宝:(主推课程)国学智慧与管理之道
2016-12-13 3114
对象
企业家;政府官员;管理人员;白领;教师医生
目的
本课程适用于机关企事业单位培训。课程目的在于理解国学修身智慧和国学管理智慧,加强人生经营,促进管理效果。学习国学中的修身智慧和管理智慧,通过修己,经营人生,进而促进家庭管理、企业管理、单位管理。
内容

课程《国学智慧与管理之道》简介

课程目的

本课程适用于机关企事业单位培训。课程目的在于理解国学修身智慧和国学管理智慧,加强人生经营,促进管理效果。学习国学中的修身智慧和管理智慧,通过修己,经营人生,进而促进家庭管理、企业管理、单位管理。


课程特点

主要结合孔子、老子、慧能的思想,结合《论语》、《道德经》、《心经》、《孙子兵法》、《资治通鉴》等原著,梳理儒家、道家、佛家的经典修身智慧和管理智慧。在经典国学修身智慧和国学管理智慧的基础上,结合最新社会现实,结合人生修养和职业素养提升,穿插企业管理案例,串联曾国藩、李嘉诚、左宗棠、松下幸之助、乔布斯等修身智慧和管理智慧,讲座深入浅出,图文并茂,妙语连珠,课堂气氛活跃,学员受益匪浅。


授课风格

讲座力求“有趣、有理、有用”。语言妙趣横生,令听众捧腹大笑、终生难忘;分析深入浅出,令听众豁然开朗、茅塞顿开。擅长调动现场气氛,培训效果显著。可安排现场提问环节,现场把控能力较强。


授课提纲

一、为什么学:管理自身、管理他人(修身、持家、治人)

二、学什么:国学修身智慧与管理智慧

三、如何学:知行合一

四、国学修身智慧:修身养性

   (一)儒家:修己安人

     1、主动学习

     2、修炼道德

     3、倡导仁义

     4、学礼明智

     5、遵廉知耻

     6、入孝出悌

     7、尽忠行恕

     8、习谨守信

     9、改过内省

     10、修己安人

   (二)道家:无为而治

     1、老子“三宝”

     2、处下不争

     3、柔弱胜强

     4、知足常足

     5、复归婴儿

     6、止于至善

     7、有无相生

     8、道法自然

     9、无为而治

     10、上善若水

     11、顺势而为

     12、为而不争

   (三)佛家:明心见性

     1、缘起性空

     2、明心见性

     3、立地成佛

     4、诸行无常

     5、敬畏因果

     6、三世因果

     7、六道轮回

     8、六度万行

     9、参禅悟道

     10、人若无名,专心练剑

     11、忍辱不辩,寡言不争

     12、大道至简,殊途归一

     (四)诸子:各取所需


四、国学管理智慧:治国、治人

   (一)我国古代的管理思想

——《道德经》:权变谋略、境界、素质及管理原则

——《孙子兵法》:人事、决策、环境、组织等;

——《韩非子》:统御谋略思想;

——《论语》、《孟子》、《荀子》:处理人际关系;

——《九章算术》:管理数学。


(二)我国古典四大文学名著中的管理密码

1、我国古典四大文学名著中的管理密码:人才、团队、激励、职业经理人等

2、《三国演义》的密码

——三国演义说明了一个问题:谁有人才,谁就必然是最终的胜者。

——刘备的桃园三结义;曹操的“周公吐哺,天下归心”

——魏国人才远多于蜀国,司马懿为什么对付不了诸葛亮?

——家族传承与职业经理人

3、《水浒传》的密码

——名分+利益分配

——干的爽,离家近,大碗喝酒

——宋江,人称“及时雨”:分利益比较均衡的大哥

——为什么会失败?正确的战略+优秀的职业经理人团队

——道路选择很关键,路对了,目标也会实现;路错了,无论怎样努力、挣扎,终将是不归路。

4、《西游记》密码

——胡萝卜+大棒。一方面控制大脑,一方面控制肉体

——唐僧:取经目标够高尚;紧箍咒够卑鄙

——唐僧的团队:目标高尚明确

——唐僧每次介绍自己: 贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题: 我是谁? 我从哪里来? 我要到哪里去?

——团队:唐僧四人的角色。孙悟空:人脉资源,孙悟空三招。

——思考:大闹天宫的时候,天上的神仙不是孙悟空的对手,到了下界为妖,一个个都很难缠,为什么?答案:一个是有编制的工作,一个是创业

——《西游记》不仅是一部伟大的神话小说,也是一部伟大的创业史。它讲述了一个“官二代”(唐僧)带领四个“刑满释放人员”(四个徒弟)历经艰难险阻,最终成功到达西天取经的创业故事。

——唐僧的创业团队是高科技团队

5、《红楼梦》的密码

——展示了一个企业后继无人,而又缺乏职业经理人制度的悲剧。

——王熙凤协理宁国府:行政果断型(美英式管理)、制度化管理

——贾探春、薛宝钗、李纨的大观园改革:创新分权型(日德式管理)、人性化管理

——借势:好风凭借力,送我上青云。——薛宝钗

(三)国学与现代管理智慧

——儒家的“诚”和“信”

——管理者“一言九鼎”

——要重视政府公信力

   ——“用户至上,信誉第一”

——老子《道德经》抱一专注:伟大企业的主业策略(华为、英国樱桃鸭案例)

——孙子兵法:以快速、及时致胜(Zara紧随时尚的脉动)


   (四)国学管理智慧在国外

     ——日本近代实业界之父,涩泽荣一,著有《“论语”与算盘》

     ——日本日产公司的经营理念:“品不良则心不正”

     ——日本松下公司:孙子兵法

     ——芬兰诺基亚:求变





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