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数字化转型、全域营销、数字化领导力
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本课程解决的房地产企业问题 ——流程很清晰的规定了上下工序之间的各自职责、流程的关键点、接口、KPI的考核指标以及输入输出的各种表单,但是仍然在部门配合的协同性上出问题; ——部门只管自己的一亩三分
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本课程特点:——互动性:培训中大量运用CTT概念测试、沙盘模拟、角色扮演、案例讨论、能量集市等各种互动形式及行动学习提升培训的参与度和感知度,互动内容占到培训时间的70%;——落地性:回归人本及权变的
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【课程简介】引言 TTT认知1、TTT的含义、定位及对象2、内部培训师的角色定义、使命任务及信条第二章 “有用”的培训师认知1、培训的意义及原理:解决问题2、成人学员良好学习效果的因素3、如何成为对业
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