课程大纲：

第一部分：孝道的人生密码

深度思考：儒家把“孝”当作是做人的头等大事，在治国安邦上更是推崇以“孝”治天下，孝道在做人和管理上究竟有什么奥秘？

一、  孝乃天性

《孝经·三才章第七》《孝经·圣治章第九》导读

1、    心灵游戏：谁是您生命中最重要的人

2、    父母十重恩，一生难报

3、     羊羔跪乳,乌鸦反哺，做人之本,孝敬父母。

二、孝乃安身立命之本

1、      水有源木有本，父母者，人之本源也。

2、      传承之源，顺之则昌，违之则亡。

3、      夫孝，德之本也。教之所由生也。

4、      孝是处理自己和权威乃至他人关系的智慧方式

5、      孝是处理一切人际关系和谐的总秘诀

6、      不孝者，少年无礼，中年无助，老年无养

7、      孝心一开，百慧皆开，百福皆来

8、      孝始于事亲，中于事君，终于立身

三、    家族长盛不衰的密码:孝

1、      家族八代以上不衰的，一定是孝悌传家

2、      齐家的根本在修身，修身的根本在仁，仁的根本在孝

3、      弃老取幼，家中不祥之兆

4、      中国自古注重庭训家教使得中华文明源远流长

第二部分：二十四孝与行孝

一、    感恩父母

二、行孝圆满人生

1、孝的四个境界：养亲之身、养亲之心、养亲之志、养亲之慧

2、接受父母，与父母能量连接

3、积善之家必有余庆，百善孝为先

第三部分：“以孝治天下”的管理密码

——国以人为本，人以德为本，德以孝为本

深度思考：社会和谐、国家稳定的根本是什么？怎么做到？

一、    秩序是社会和谐、国泰民安的大根大本，秩序靠关系保证：正天下首正人伦

二、    三纲（君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲）的真义：管理的本质是以身作则；秩序的根本在于统一领导原则和等级制度原则。

三、    天下大乱的根源在于蔑视权威和秩序

《孝经·五刑章第十一》导读

1、     现代社会道德败坏的根本原因在于没有敬畏心

2、     敬畏是管理的前提

3、     缺乏敬畏心在于孝道的缺失

4、社会和谐有序的根本在于孝

其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与！

四、    以孝治天下是经营人心的终极管理

“所谓平天下治其国者：上老老而民兴孝，上长长而民兴弟，上恤孤而民不倍，是以君子有挈矩之道。”

1、圣人之教不肃而成，其政不严而治的根本在于顺从父子天道的天性

《孝经·三才章第七·圣治章第九·孝治章第八》导读：

2、      由孝生敬，敬天爱民则得民心

《孝经·孝治章第八》导读：明王以孝治天下得民心

征服人心四字诀：诚敬谦和

五、    以孝治天下是化繁为简、还政于民

——君子务本而道生

第四部分：以孝治企

一、    孝道与领导力

1、             领导比管理更重要：管理者试图控制事物，领导者却努力解放人与能量（领导是带领和引导）

2、             管理的四个境界和领导人的四个层级。

3、             激励能力是领导的核心能力，是成就卓越领导者的关键所在。

4、             领导力的实质就是影响力，影响力来自人格的力量

权利的三种来源：角色力量；人格力量（感召力、影响力）、知识力量

5、             卓越领导的角色：君亲师

二、孝道与凝聚力

1、企业的竞争力源于凝聚力

2、凝聚力源于感恩文化

3、孝道是感恩文化的核心

4、以孝道带动企业文化

三、孝道与执行力

1、执行力源于孝（父母命，行勿懒）

2、由孝而忠，忠是执行力的动力

“忠诚”是企业的重要精神力量，而且是企业精神的核心力量，基础性动力。

3、用人之道：以德为先，忠诚至上

第四部分：敬天爱人

一、   孝的最高境界：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼

二、爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之

1、爱是助人成功最强大的能量

2、爱就是利他，利他决定一个人的价值

3、特蕾莎修女爱的境界

三、使命决定人生

1、人的本质源于行动，行动源于使命，使命源于价值观。

古之欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。（对世界的认识形成价值观）

2、伟大的人物共性在于总有个超越功利之上的使命感。

3、使命是领导力的本质

3、使命的格局有多大成就的事业就有多大

三、卓越企业的密码：敬天爱人

1、我们为什么做企业？使命是企业的灵魂。

2、使命是企业凝聚力的源泉

2、重塑企业使命：为员工和社会创造幸福

3、卓越企业的共性：利他共赢