通过课程培训，学员清晰目标管理、绩效管理的要点，掌握绩效考核具有哪些基本要素；学习各要素的分析思路，掌握确定各要素的方法，进而清析的分解目标、提炼指标、实施绩效管理体系…实战演练前后配套，直接针对受训企业，用实际情况来演练；操作工具一应俱全，全套考核操作表格；操作性强——培训完成，企业就有一整套考核体系模板。
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