许多公司业主都绞尽脑汁的股权激励方案,到头来却发现不能切实落地。究其原因,是因为股权激励方案本身就不完善不科学,缺乏自行执行机制.并且,获得股权激励份额的“受益者”却支付付了很高比例税额,感觉“受欺骗、不划算”。最后,公司老板却落下“吃力不讨好,两头不是人,甚至对簿公堂””的境况……
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