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赋能型培训师培养、中层团队管理
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上市中裕燃气内训师培养项目负责人,集团公司从各个分公司报名、海选最终确认25人进入集训营,在经过两阶段集训后进行了考核,取得了优异的成绩,其中八门课程录制成了线上微课,1人参加了行业大赛,顺利进入了
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奥凯航空内训师培养项目负责人,经公司层层选拔确定了24人进入了内训师培养项目,确定开发课题,学员准备了PPT初稿,经过第一阶段集训后学员完成了课程结构图的设计、内容设计、开场与结尾的设计,后台监控完
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吉利集团企业文化内训师培养负责人,公司为了更好的传承企业文化,公司决定对现有的企业文化内训师进行系统化、规范化培养,经公司层层选拔确定了52人进入了内训师培养项目,课程对原有的课程结构图、具体案例、
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新鸥鹏企业大学地产学院内训师培养项目 新鸥鹏企业大学地产商学院内训师培养项目负责人,经公司层层选拔确定了22人进入了内训师培养项目,确定开发课题,学员准备了PPT初稿,经过第一阶段集训后学员完成了课
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北京福田集团“我是好讲师”大赛项目 负责北汽福田集团“我是好讲师”、“我有好课程”大赛、工程讲师班、高级讲师班、企业文化讲师班等师资培养项目,所辅导的“我是好讲师”“我有好课件”学员,10人参加中国
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