第一讲 思者无极：反思自我状态，远离职业倦怠
活动Ⅰ：游戏《你感觉怎么样？》
1、今天的人们缺什么？
2、情感破产和幸福萧条的根源
3、今天的人们想得到什么？
4、职业倦怠与压力实验
第二讲 能者不惧：修炼领导情商，提升管理能力
活动：心理测试：你的情商（EQ）有多高？
1、 人际洞察力
2、 自我觉察力
3、 魅力表达力
4、 换位思考力
活动：角色扮演
5、 情绪管理能力
第三讲：智者不惑：解码性格差异，破解管理盲区
活动：《DISC性格测试》
? D型性格的管理盲点与修炼忠告
? I型性格的管理盲点与修炼忠告
? S型性格的管理盲点与修炼忠告
? C型性格的管理盲点与修炼忠告
第四讲 明者无悔：修炼向上沟通，管理上司满意度
? 帮上司完成任务，帮助上司晋升
? 维护上司权威，接纳上司领导风格
? 转变自身角色，从带领走向教导
? 从业务走向管理，做卓越的魅力领导
? 从管事走向管人，做优秀的HR经理
? 从指挥走向激励，做出色的团队教练
? 清楚自身定位，做让上司满意的下属
? 接受上司指示
? 向上汇报工作
? 找上司讨论问题
? 向上司发表异议
第五讲 福者善应：影响无痕，让改变潜移默化
? 明晰心理谋略，好感自然发生
? 找出关键行为，明确影响按钮
? 建立替代经验，影响潜移默化
? 平衡心理契约，进行内在说服
? 承诺影响认知，进行自我辩解
? 创造快乐体验，建立内在心锚
第六讲 行者无疆：发挥影响力，点燃下属激情
1、 个人动机，变要我做为我要做
2、 个人能力，超越下属的极限
3、 社会动机：利用同侪压力
4、 社会能力：在集体中发现力量
5、 组织动机：设计奖励机制
6、 组织能力：改变组织环境
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