其一，工伤损失赔偿由企业负担并不以企业有无过失为条件；
其二，工伤保险津贴的给付以受伤害者事故前的工资收入、家庭负担、伤残程度和受伤害性质等为标准；
其三，因工伤致残或致死，应以年金的形式代替一次性的抚恤；
其四，强制性保险，确保被保险人应有赔偿，不受企业破产或停业的影响；
其五，雇主不承担直接理赔责任，而是由社会化工伤保险机构进行理赔，且一般无需通过法律程序和经法院裁决。
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