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实战型人力资源管理专家
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孟凡奎:胜任力模型--客户导向力
2016-08-02 2683

定义:

能够关注外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户,为客户创造价值。


关键点:

关注客户需求,尽力解决客户问题,全心全意为客户服务。


行为分级:


一级:及时回应

- 耐心倾听客户的咨询、要求和抱怨,及时回应客户的要求,解决常规性的客户问题。


二级:保持沟通

- 与客户保持沟通,当客户需要帮助的时候可以随时取得联系,关注客户的满意度,提供对客户有帮助的信息。


三级:个性化服务

- 把客户的明确需求看成是自己的工作任务,为此投入时间和精力去做工作。

- 当常规产品和服务不能满足客户需要时,为客户提供个性化的产品和服务,尽可能快速准确的解决客户问题。


四级:挖掘潜在需求

- 关注和了解客户的潜在需求,致力于开发符合客户需求的产品和服务。


五级:重视长远利益

- 担任客户的顾问角色,针对客户的需求、问题提出自己独立的观点,并采取行动解决问题,积极参与帮助客户进行决策。

- 为客户寻找长期利益,能够采取具体的措施为客户提供增值服务,并借此成功取信于客户。


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