王颖钊,王颖钊讲师,王颖钊联系方式,王颖钊培训师-【中华讲师网】

团队建设，中层管理

团队建设执行力中层管理沟通技巧领导力

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《高效能团队建设》《卓越领导力》《团队执行力》《团队凝聚力》《团队职业化修炼》《中层管理者综合技能提升》（MTP）《沙漠掘金》《职业生涯规划与管理》

¥20000 元/天: 参考价格

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【资历和经历】
国家认证高级企业培训师（证书编号1502000018100006）
MTP、TTT、三力一化团队建设实战专家
内蒙古大学总裁教育中心特聘讲师
中国青年创业导师
北京星空智慧学院执行院长·创始合伙人
上海蔡掌门BP机构合伙人
中国首届“我是好讲师”华中50强
2015年彼圣岛第1-3期企业内训师培训主讲老师
2015-2017年为彼圣岛组织设计200多场实战培训
14年培训教育职业生涯，曾经七次“从无到有，从有到优，从优到冠”的团队建设实战经验
【荣誉】
2006年“弃笔从戎”，从新闻媒体进入教育培训，从一线销售做起，历经营销经理、营销总监、区域总经理。带领团队两年多作战十多个城市，帮助公司开拓五家公司，被集团评委“市场开拓先锋”“十大优秀经理”“最具执行力干部”等荣誉，个人和团队多次荣登公司“月度、季度、年度业绩冠军”。
2012年开始登上讲台，先

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[王颖钊]《管理创新提质增效》: 《管理创新提质增效》主讲：王颖钊课程介绍：管理学的诞生及发展，就是管理创新的过程，期间涌现很多派别和代表人物，让我们在管理创新实践上，有了大量理论支持，心中倍感欣喜。经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念，并总结概括，管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并; 2020-06-26

[王颖钊]《团队执行力提升》: 一、课程目标对打造团队执行力有个深刻的理解，知道阻碍团队执行力的因素，掌握打造团队执行力的系列方法，现场训练提升团队执行力。二、授课方式激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验三、课程特点案例丰富，通过视频教学、案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升。气氛活跃，通过课堂提问、情境模拟、角色扮演、小组讨论、体验游戏等多种互动方式，; 2019-04-23

[王颖钊]TTT实战培训《培训师培训的“降龙十八掌”》: 【课程概述】企业培训师培训是企业培训体系打造的重要环节，是企业持续学习的开始。本次课程通过课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成果展示等五个部分十八个关键点，理论为辅、工具和方法为主、全程训练。六天课程让一个没有任何培训经验的人具备课程开发和实施的能力，课程通俗易懂，具体包括需求分析、课件制作、登台讲课等方面的能力。【课程时间】 3-6天（6小时/天）【课程对象】初级、中级预备培训师; 2019-04-23

[王颖钊]《中层管理者综合能力提升》(MTP）: 《中层管理者综合能力提升》(MTP) 主讲：王颖钊管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败…… ——管理大师彼得·德鲁克课程背景毛主席说领导者只做两件事：出主意、用干部，干部的数量和质量直接决定着企业的营业额、利润、规模、管理水平等。企业架构和人是一; 2019-03-07

[王颖钊]《团队职业化修炼》: 《团队职业化修炼》主讲：王颖钊一、课程目标认识团队职业化的重要性，了解职业化的核心要素，掌握团队职业化提升的方法，现场训练提升团队职业化。二、授课方式激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验三、课程特点案例丰富，通过视频教学、案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升。气氛活跃，通过课堂提问、情境模拟、角色扮演、小组讨论、体验游戏; 2019-03-07

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