客户：智联招聘 地点：北京市 - 北京 时间：2014/10/22 0:00:00 素质面试 什么是心理素质？如何衡量心理素质？如何从绩效表现出发甄选心理素质？什么是职业素养？如何衡量职业素养？ 一 心理素质与职业素质 1. 心理素质：什么是良好的心理素质 2. 职业素质：人格特质及职业适应性 二 素质面试 1. 素质面试问题及评分标准 a) 自我意识的考察问题 b) 职业适应性的考察问题 c) 人际能力的考察问题 d) 执行力、责任感的考察问题 2. 面试评分表及评分标杆 三 候选人的行为观察 1. 行为礼仪与表达方式 2. 情绪表现能力与情绪互动能力 3. 对象关系与人际能力 ? 现场演练：素质面试及面试评分 四 面试时常见的选人问题 1. 如何评价候选人职业稳定性 2. 如何评价候选人的责任意识 3. 如何评价候选人的诚信态度