生涯,先技控再人控
生涯,就是从生到死的过程。
如果你想得到为我而来的未来,
清楚未来的方向未来的自己从哪里开始呢?
有人说,我从来不计划日子也一样过啊,也挺好的。
这部分人理论上可以称之为生涯幻游者。
有人说,我从来都是很多想法,可是总也实现不了。
这部分人理论上可以称之为生涯梦想者。
你想成为的未来,是这两种人吗?
如果不是,那我今天说的观点或许就会对你有所帮助。
如果你就是这样的人而且愿意一直成为这样的人,
那你可以当做路过,默默点右上角的小叉叉退出吧。
对于自己有了未来的愿景的这部分人,
我今天介绍的方法是-生涯,先技控,再人控。
什么意思呢?
生涯管理中,
是有着确切的理论知识和实施工具的,
比如测评工具,就是一种自我认知的工具。
比如决策平衡单,就是一种辅导决策的工具。
比如GROW,就是一种领导力成长教练的工具。
比如梦想清单,就是一种打开未来视野的工具。
在我们遇到自我管理和自我领导的问题时,
可以先借用这些工具,来完成对问题的诊断判断和解决,
根据自己的领导力层次,选择不同的工具也会起到不同的作用。
在工具的选择上,就是个人的差异。
想提高个人生涯领导力,
首先要熟悉生涯管理的各种工具,
在恰当的时候,选择恰当的工具,
就可以取得事半功倍的效果。
当你看到这里,就可以拿出一张白纸和一支笔,
尝试写出自己了解的各种生涯管理工具。
上次我看到一家小店叫:稳稳当当小铺,
如果我们每个人都有一个“满满当当”工具箱,
一定会对自己的生涯领导有帮助。
人生太短,让我们赶紧行动吧!