有些人说一句话就有雷霆万钧的力量，有些人的一句话就能起到一呼百应的作用，有些人即使高声激扬却也无人肯听，这就是影响力的力量，作为管理者更要注重加强自己的影响力。

影响力是一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。它又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。影响力也是领导者积极主动地影响被领导者的能力。

影响力主要体现为领导者对被领导者需求和动机的洞察与把握，以及建立的各种正式与非正式的关系；领导者平衡各种利益相关者特别是被领导者利益的行为与结果；领导者与被领导者进行沟通的方式、行为与效果；领导者拥有的各种能够有效影响被领导者的权力。

一句话顶一万句，这是管理者影响力追求的方向，而这也是管理者在其位需要获得的能力。