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客户:温士顿企管 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/5/20 0:00:00 1.与员工接触最多也最直接的是基层主管, 基层员工对管理感受、或对企业感受的最大来源也是基层主管, 影响员工的安定或
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客户:江苏金发新材料有限公司 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/5/13 0:00:00 1.企业需要不断透过改善与提升, 来增进企业的生命力与成熟度, 这些过程需要借助 主管群对周边人事物的管
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客户:江苏联鑫科技有限公司 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/3/13 0:00:00 1.团队的成就来自部属, 部属的成就来自主管的引领, 这是自古以来众所皆知的路径, 但是如何才能引燃部属的
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客户:台湾烨隆集团 地点:台湾省 - 台湾 时间:2014/7/23 0:00:00 1. 企业或部门的成败来自战略方针、计划引导、与贯彻执行, 三者缺一不可, 在 追求成功的过程中, 大家都知道高层
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客户:天津雅迪科技有限公司 地点:天津市 - 天津 时间:2013/8/16 0:00:00 初入职场的学生容易角色定位错误,造成职场失败,失败的主因大多集中在感觉发展绝望、难以获得主管认同,以至于自
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客户:台湾大八集团 地点:台湾省 - 台湾 时间:2015/4/7 0:00:00 1.企业或部门的成败来自战略方针、计划引导、与贯彻执行, 三者缺一不可, 在 追求成功的过程中, 大家都知道高层战略
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客户:天津伟业实业有限公司 地点:天津市 - 天津 时间:2013/7/10 0:00:00 1.会议管理是主管完成组织使命的最重要工具之一,但一般课、部主管往往缺乏让会议操作具备效能的手法,容易变成
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客户:昆山市企业中高层主管公开课 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/4/21 0:00:00 课程背景 : 员工都希望在职场中得到成功与发展,可惜失败者多,其中包括新进人员、应届毕业生、基层员工
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客户:大八集团高雄分公司 地点:台湾省 - 台湾 时间:2015/3/10 0:00:00 课程背景 : 招聘单位在企业的定位, 如同足球场相对于前卫与守门员,所从事的是满足进人与替企业守禁不正确的人
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