近期给一家贸易公司员工培训，老板说员工没有责任心，干部没有主人翁精神，目标不清，而且工作结果不好。在咨询辅导中，发现这个团队之所以有这些问题，最重要是老板忽略了团队的建设。团队是拼凑的。特别是团队的
《卓越精英团队特训营》 3天2夜 课程收获： l 积极主动的沟通精神 l 双赢思维、补位意识 l 开放自我，换位思考 l 面对变化的正确管理方法 l 对团队具有高度的责任感 l 富于创新精神、主动求
企业团队的塑造不是一朝一夕就可以打造完成的，而是一项长期的系统管理工程。凡塔斯企业在创业之初只有几个员工，一家门店，在短短5年的时间里，就发展和拓展到了全国15家门店，500多名员工的企业，并且在服
企业团队的塑造不是一朝一夕就可以打造完成的，而是一项长期的系统管理工程。凡塔斯企业在创业之初只有几个员工，一家门店，在短短5年的时间里，就发展和拓展到了全国15家门店，500多名员工的企业，并且在服
----恒宇集团《优秀企业文化建设》内训报道 【前言】在市场经济高速发展及市场竞争日益激烈的今天，如何在瞬息万变的市场环境中赢得先机，保持企业的健康、良性、快速发展，对于每个企业来说都是至关重要的
企业团队是企业不断发展壮大的生力军，团队工作的 好坏直接影响着企业的生存发展，所以说带好一支团队相当重要，稍有不慎就会造成不可估量的损失。那 么，作为团队的负责人，究竟应该怎样带领自己的团队呢？ 一
第一条：如果这个课题是你擅长的课题，并且你有时间空档，你为什么不去讲呢？ 第二条：讲师是个光明正大的职业，讲师也是人，身后也有一大家子，有什么不好意思去谈钱的事情？ 第三条：讲师也是人，也有人的本性
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