每个世界冠军的诞生，背后都有一位专业教练的支持。而孩子的首任教练就是来自家庭来自父母的训练、家庭的文化的熏陶，家庭的领导力风格的传承，家庭的环境的影响，在点点滴滴间潜移默化渗入孩子的潜意识，并形成未来孩子一生的性格。

幸福是一种能力。未来的社会竞争，是智商，还有情商、逆商、灵商等等的综合大考验的时代。上一代人的经验无法完全复制到下一代的生活中。成为教练型父母，基于孩子的天赋开发孩子的卓越品质、激发潜能变得更加重要。

课程将以互动的方式介绍运用教练的三大核心技术去开发孩子的卓越品质、激发潜能；

通过深度倾听与孩子建立亲和的连接，

通过有力提问启发孩子的思维，创造性的去解决自身遇到的问题

通过有效反馈让孩子明白需发扬及待改进的行为

而这三个核心技术始终围绕遵循一个中心--教练原则

让我们共创如何成为一名赋能的教练型父母

【课程大纲（2天，共14小时）】

开场活动：火柴游戏

1、什么是教练型父母

2、教练型父母的核心理念

3、教练型父母的目标

4、教练型父母的沟通模型

5、核心能力之一深度倾听

6、深度倾听场景练习

第二天

7、核心能力之二有力提问

8、有力提问场景练习

9、火柴拼图与连线游戏

10、核心能力之三有效反馈

11、有效反馈场景练习

12、激发孩子行动的5R教练模型

【讲师介绍】 刘小权 (Peter)，曾经服务于国药集团及世界排名前十的制药公司担任销售管理工作，曾任职于国内知名连锁中医企业的总经理，拥有近10年产品、管理及人才发展经验。现任职于国内知名企业大学负责人，负责高管项，目刘小权老师是全球最大教练组织，即国际教练联盟（ICF）认证的PCC教练，拥有超过1000小时的一对一父母、青少年、高管教练经验，培训过数千位领导者，培训经验超过1000小时，曾经为ICF大师级教练Paul Jeong博士担任助教超过200小时。对领导力教练、高管教练、商业团队教练、亲子养育等领域有深厚的经验及理论沉淀。