作为培训师你是否因上台紧张不能很好的展现自己？

作为培训师你是否经常为不知如何掌控课程气氛而苦恼？

作为培训师你是否不知如何调动学员的积极性和参与性？

作为培训师你是否不知如何编制教案和设计课程？

作为培训师你是否知道最基本的台上礼仪和规范？

作为专业销售的你是否不知如何向客户介绍产品？

作为专业团队领导人士你是否因不善于表达，不知如何引导员工？

作为企业老板你是否因公司没有自己的培训师而烦恼？

作为企业老板你是否想提升公司内部培训师的水平？

作为HR总监、人事经理为什么在公司内部培训讲得不错，一到大型培训就讲得不好呢？

作为工作十几年的企业高管你是否也想把你的知识通过培训方式传授给有需要的人呢？

为什么内容很实用，学员却在昏昏入睡？

因为再好的“肉”也不能让学员“生”吃，你得“加工、加料”，做成美味的佳肴；

为什么同样的故事，你讲得没有感染力？

因为你的基本功不过关！

为什么学员的情绪调动不起来？

   因为你只会“讲”，不会“演”！