2018年7月20日，陆浦投资集团成都分公司《阳光心态与职业素养》课程顺利交付：阳光心态塑造，情绪管理技巧，职业素养修炼，团队凝聚力提升，各位高净值客户精英财富顾问们热情学习，积极的人像太阳走到哪里哪里亮，“太棒了”自我催眠激励，制定目标行动计划表，不断学习提升综合素养。

      心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法、观点和态度。你内心如果是一团火，才能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。

   郭老师让学员们通过小组探讨思考“自己愿意与什么样的同事相处”？按照如下指示：

一、小组讨论汇总：最珍贵的5-10个特征

二、思考：得到大家认同的是什么？

三、独立思考：

1.我是这样的人吗？

2.我符合大家描述特征吗？

四、制定行动计划：来提升自己的情商，我的行为计划是？        

探讨分析

  郭老师分享培养积极阳光心态的小技巧如下：

1、言行举止象你希望成为的人；

2、要心怀必胜、积极的想法；

3、用美好的感觉、信心与目标去影响别人；

4、使遇到的每一个人都感到自己重要、被需要；

5、学会称赞别人；

6、学会微笑；

7、到处寻找最佳的新观念；

8、永远也不要消极地认为什么事是不可能的；

9、培养乐观精神；

10、经常使用自动提示语。

自评“十大阳光心态”

       20世纪美国耶鲁大学心理学家”彼得·萨洛维“和新罕尔布什大学”约翰·梅耶“于1991年提出情商的概念，其高低决定一个人的能力（包括智力），能否在原有的基础上发挥极致，从而形成不同程度的成就。 情商EQ（Emotional Quotient ）又称情绪智力，表示认识、控制和调节自身情感的能力。主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

       职业素养是个体在职场中遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。包括：职业信念、职业知识技能和职业行为习惯。

        一流员工必备的十大职业素养：敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑。职业素养与职业兴趣有着紧密的联系。一个人如果对自己的工作不感兴趣，就算是再有能力和知识也是毫无意义。只有对自己的本职工作，很感兴趣，且努力往上发展的，才会成为职业素养里的一道风景。

      一个人可以走的很快，一群人才可以走的更远。郭老师让所有的学员都围成一圈，每位学员都将他的手放在前面的学员的肩上；听从主持人的指挥，然后每位学员徐徐坐在他后面学员的大腿上；坐下之后，再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前等；从本游戏中体验团队精神，每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

团队游戏——人椅

       培养良好的职业素养和塑造阳光心态，是实现生存与发展，社会稳定的前提。生命是一个过程，不是一个结果。生命是一个括号，左边括号是出生，右边括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要争取用精彩的生活、良好的心情把括号填满。让我们一起缔造阳光生活，共同实现美好的愿景！

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      应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！