2017年11月4-5日与11月11-12日，平安集团某公司针对销售岗位新员工进行了《熔炼团队，超越自我》EAP培训，每期两天一晚，共两期轮训。“企业心灵教练”郭敬峰老师受邀分享：团队凝聚力训练、领袖的风采、茫茫人海、高效沟通艺术、职业素养修炼等，“极速报数”-展示领袖的风采，“茫茫人海”-打造感恩阳光心态，“催眠架人桥”-激发潜意识神奇力量，“百变过街”-彰显无穷创意，这是朝气蓬勃的团队，感谢95后小鲜肉小仙女们热情学习，积极参与，体验速度与激情，在拼搏和担当中屡破纪录，决心决定成功，自助者天助。

       为了能够更好地开展四天的培训，使年轻的伙伴们能够积极投入培训。开课前，我们做了相关问题调研，更有针对性地配合公司需求，部分如下所示：

“培训需求调研表”

“互动问题收集表”

“互动问题搜集表”

  95后们的创意团队展示，真是只有想不到，没有做不到~这么壕的团队，我要和你们做朋友~

“花样团队展示”

“团队组建”

       郭老师揭示“团队凝聚力”的深刻含义：是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务。

      郭老师强调了华为“狼文化”的重要性，处于一个团队中的我们，需要有着像狼一样的“敏锐的嗅觉”；“不屈不挠、奋不顾身的进攻精神”；“群体奋斗的内心动力”。为了团队的利益，每个成员都需要付出百分之百、甚至以上的努力，并将它们汇聚在一起，形成强大的协作力，这也是团队精神的真谛：“协同合作”。

       成功就是简单的事情重复做。100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动。接下来进行的项目是“领袖的风采”，让学员在不断突破自我目标的同时，体悟团队凝聚力的精神！

活动规则：

一、选领袖，领袖公开承诺，四位领袖只负责建设团队，由队员参加报数比赛

二、所有队员必须报数：声音宏亮、清楚、准确

三、出现抢报、错报、漏报现象本次成绩即为零

四、对方比赛时必须肃静

五、裁委会两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果，尊重裁判规则

      比赛共分为六轮，每轮比赛，速度决定，两组赢，两组输，输的队伍由队长做俯卧撑。最多做220个俯卧撑，恨自己还没有尽全力，所有压力由队长承受，所有结果由队长承担，不断用眼泪告诉自己“拼啊”！

      之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它。最终36人报数，用时2"72，原来我们可以更赞，只要拼尽全力！

“领袖的风采”

激烈的比拼过后，开始“茫茫人海”的项目：

一、分组，男女搭档。

二、每组相互熟悉彼此的身体特征，主要以：头、头发、脸、手为主

三、助教手拉手围成一个大圈

四、所有人进入圈内，带上眼罩，每组打乱，关灯，放音乐

五、每个人开始在茫茫人海中带着眼罩，在黑暗中寻找摸索，直到找到你的另一半，并紧紧拥抱在一起

“缘分让我们相遇”

       当快找到另一半准备拥抱在一起的时候，助教把对方拆散，让他们再次陷入茫茫人海，再次开始漫长的寻找，在人群中孤独、惶恐不安，直到重复3次左右才让他们能找到彼此并拥抱，此刻只想静静地感受对方的气息~

       世界这么大，能遇见，不容易，除了感恩我们认识的领导、同事、朋友，甚至是对手，更应该感恩含辛茹苦20多年将我们抚养成人的父母，感恩父母的养育之恩。在烛光的照耀下，每位伙伴给自己父母打电话发信息表达感恩之情，学会珍惜眼前人。

激发潜意识—“催眠架人桥”

部分“学员反馈问卷”

      “三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功”，没有完美的个人，只有完美的团队。祝福年轻活力又朝气蓬勃的你们在拼搏和担当中屡破纪录，决心决定成功，自助者天助，做高效能的“百万坐席”精英销售！

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？

3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？

4、HR管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？......

       应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！