原创指导-中国EAP减压乐活中心朱广力-www.yxeap.cn 

       伴随着甘肃（兰州）EAP高峰论坛成功举办之后，2016年8月5日至8日，借论坛大会的东风，甘肃省员工心理健康管理专业委员会又在兰州成功举办了第十二期EAP高级执行师培训班暨2016第三期师资骨干培训班，来自兰州、定西、会宁、平川、酒泉、敦煌等地的20余名学员参加复训和培训。

       培训班邀请上海尊心教育集团益西EAP减压维稳帮扶中心高级EAP培训专家朱广力、教育部中国人生科学学会副秘书长、中国关心下一代专家委员会委员张晓丽老师担任主讲。

       这次培训班，专家教授分别从心理图卡在EAP员工成长中的应用、EAP项目设计实施与评估、团体辅导技巧、EAP咨询师的咨询伦理和技能等方面，从理论到实践，深入浅出，案列举例，现身示范，学员们受益匪浅。在学习交流的基础上，学员们还进行现场实操，学员登台，专家指点，大家点评，提升自己，感受很深。

       参加此次培训班的学员，经过系统的EAP专业基础知识学习考试，经审查合格后，将获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的EAP高级执行师资格证书。

       之后，上海尊心教育集团益西EAP减压维稳帮扶中心的朱广力老师应邀来到甘肃金昌市心理咨询师协会（甘肃心理卫生协会专委会EAP金昌分会）为当地的咨询师、协会会员及企业员工开展了职业健康心理学、婚恋心理学的专题讲座。

以下为协会报道：

       近日，金昌市心理咨询师协会（甘肃省心理卫生协会健康专委会金昌EAP分会）以提高本会心理咨询师技能，服务金昌中小企业组织健康发展、拓宽EAP执行师的EAP项目设计和项目管控实践能力为目标，特邀协会首席EAP专家顾问、上海尊心教育集团益西EAP员工减压维稳中心高级EAP顾问、企业心理培训师朱广力老师到金授课。

       此次培训旨在打造一支EAP项目骨干队伍（项目营销、项目策划、项目管理、技术服务、渠道合作5个方向），通过教育和唤醒，引导EAP专干学习掌握客户需求发掘与谈判能力、EAP导入实施六个载体和维度方向、员工关爱创心案例应用分析等EAP实务知识，发挥“职场心理健康管理员”的网格化作用，为基层点燃“EAP火种”，为EAP项目在甘肃乃至西北地区的深入耕耘提供了策略、方法、工具和标杆成果展示。

       在为期2.5天的EAP执行师培训中，朱广力老师集中国本土EAP应用理念大全就健康职场、高效组织和活力员工建设为三大切入点、并植入员工问题解决、技能补缺、心智发展三大EAP帮扶执行方向进行深入浅出的分析；同时结合益西EAP在组织管理层面的12点应用、益西EAP运营管理（临床、策划、技术服务、项目管理、成果输出等）以及益西EAP十大行业全流程实战展开了精彩授课；最后朱广力老师帮助学员专干们就时间管理（契约守时）、团队建设、付出与索取自我成长等问题（觉察力、倾听力、结构思维力、策划力、教练力）开展了团体辅导，为提升协会咨询师的综合素养发挥了重要作用。

“通过几天的培训，让我学习到了职场活力的创新方法和EAP咨询辅导的技术（现在才明白EAP咨询与心理咨询的巨大差异），也掌握了一些对员工辅导的工作方法和沟通艺术，以后工作起来就有了更多的工具方法了。”参加培训的EAP执行师李莉说道。

朱广力老师作为金昌心理咨询师协会的特聘首席EAP专家顾问，此次还把协会的工作目标和检视标准做了梳理和总结，即1-3年内：

1、建设100人以上的优秀咨询师讲师志愿者服务队伍，并通过服务项目评星选优

2、落地10个以上优秀咨询辅导的公益/商业项目

3、3年内，成为甘肃省内排名前十名的优秀社会公益服务组织

这次培训为金昌市心理咨询师协会的“种子计划”(⊙o⊙) 

哦，星星之火，可以燎原！

首次听课的学员纷纷表示：“朱广力老师的授课风格务实风趣，结合大量案例给我们带来非同一般的学习感受和成长体验”。例如，每天正式授课前，朱老师都会以问题导入的方式给咨询师们一个“自我觉察”的教练情景。然后，朱老师会为我们带来深入浅出、脑洞大开的EAP案例大餐。要想成为一名合格的EAP执行师，将EAP在甘肃乃至西北地区有效地开展，我们首先要明白实操型执行师的特点。

朱老师透过这些活动和授课，让我们明白了：

1、  

我是谁？从哪里来，去向哪里？我的核心优势是？

2、  

学习什么？为什么要学？想要的是什么？

3、  

助人之前如何学习自助与自我成长？

4、  

EAP咨询师的企业综合能力培养

5、  

EAP咨询服务的活动化，EAP活动服务的咨询化

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program

（中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance

Program（员工安全与维稳帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效（成果）水平，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。

面对繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都会有一些困扰。金昌市心理咨询师协会引入EAP项目，也是为我市大中型企业、各类企事业单位、社会组织的干部员工量身打造的精神福利，目的是让员工正确面对工作和生活中的压力，传播缓解压力的方法，让人人都有健康积极的心态。。。

撰稿：金昌市心理咨询师协会综合部

校订：金昌市心理咨询师协会宣传部

组织：金昌市心理咨询师协会培训部

后勤保障：金昌市心理咨询师协会活动部

指导：甘肃心理卫生协会健康专委会金昌EAP分会

中国EAP减压乐活中心三大产品服务-

13601674349，400-627-6068

1、职场心理健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题；

2、员工减压拓展户外高端活动定制-解决身体不延展无法产生内在体验的团队凝聚建设问题；

3、离婚婚外情辅导（煲婚姻分小三）-解决工作生活不能平衡带来的职场冲突、员工流失和家庭不稳定问题。

中国EAP减压乐活中心  

https://www.eaphome.com

KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心

【EAP职场心理学应用课程】

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   企业党建心理指导员系列（3-15天）

E   洞察之道心理学应用系列（1-6天）

F   婚商与亲密关系疗愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能与沟通系列（1-2天）

H   压力与情绪管理系列（1-2天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-2天）

K   绩效领导力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四养女人（1-2天）

M   塑造积极人际关系系列（1-5天）

N   工作与生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program

（中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance

Program（员工安全与维稳帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效（成果）水平，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。