一个老板立不起来，无法成就，企业无法发展根源在于:老板心能弱！

老板心能弱，缺乏自信，内心自卑行为自大，容易放弃，遇到一次失败就当成终身失败；

老板心能弱，缺乏容人之量、爱人之心，不能吸引和凝聚人才，导致人才留不住，庸才一大堆；

老板心能弱，缺乏利他之心，着眼于用人、挣钱，与团队对立，与客户对立，离心离德；

老板心能弱，缺乏信念，意志力薄弱，价值观左右摇摆，决策朝令夕改，无法专注做成一件事；

老板心能弱，缺乏成熟心理，思维幼稚，危机到来时易怒、易慌、易消极，无法冷静处理和决策；

老板心能弱，缺乏大局观念，注重局部，捡了芝麻，丢了西瓜，导致公司停步不前；

老板心能弱，缺乏胆量，没有上进心，小富即安，团队有欲望的人才因看不到希望而流失；

老板心能弱，缺乏与时俱进思维，面对新形势新市场新机遇，固步自封，闭门造车，导致逆势淘汰；

老板心能弱，缺乏资源整合能力，无法融入圈子，不会借力借势，单打独斗，孤独求败。

老板心能弱，缺乏正向的商业理念，认知局限，目光短浅，与规律和人性背道而驰！

根源突破:打破内心禁锢，放下面子、身份、成见，走出舒适区，做一次洗礼和突破！

商场是一个残酷的地方，持续考验着老板！

老板要持续付出努力，这是对毅力的考验；

老板承受各方面压力，这是对心理的考验；

老板要面对各种抉择，这是对信念的考验；

老板要面对复杂市场，这是对思维的考验；

老板要应对残酷竞争，这是对能力的考验;

老板要建设人才团队，这是对魅力的考验；

郭老师讲：比危机更可怕的是心理的崩溃，是信念的垮台，是商业理念的缺失，是格局的狭隘。很多危机处理的经典案例和方法曾被无数老板烂熟于心，可当危机猝然来临，却手忙脚乱，又有多少能够应对自如呢?有好的方法并不能完全解决问题，更要有强大的心能系统，这样才能拯救企业于危难之间。

建立强大心能

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到此明了：打铁还需自身硬，老板必须具备强大的心能系统，能够在各种情况下处之泰然，信念坚定，能果断地做出符合自身价值观的决策，以及能坦然地接受胜利成功或恶劣后果。