《领袖团队特训营》

                ---团队蜕变旅程

课程背景

第二阶段是深化第一阶段更加深刻的行动体验，通过行动把第一阶段的“知”变成"行",是真正的去创造。每个参加者之间都是一面镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。 第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业团队或家庭生活及人际交往的发展中，去获取更大的成就
    第一阶段的目标是“认识”，第二阶段的重点是“深化”。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面的思考问题。 第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质及企业团体竞争力。

《领袖团队特训营》之蜕变，通过真实的场景再现及活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏互动等，通过理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系工作实际要求、团队精神、良性竞争和分享小结等基本方式，使员工从内发生改变，从“要我做”变为“我要做”，使员工站在企业的角度思考问题，激发员工的动力，化解员工的阻力。从实际问题入手让员工找到解决方法，从而创造企业更大的绩效。

课程目标

1、提升自我观察和自我反省的能力，培养洞察力。

2、有效进行情绪管理，掌控自我的心态调整。

3、挖掘并开发潜能和创造力。

4、获得持续学习和改进的能力。

5、消除生命中的负面信息，让心灵获得轻松，建立积极的心理模式。

6、团队精神与团队建设。

培训方式

40%讲解+30%分享+30%互动体验

（分组讨论、互动游戏、现场解惑、头脑风暴、音乐冥想、角色扮演）

课程时间  3天2夜（预计30小时）

主讲教练   唐玮

培训对象   第一阶段毕业生

配套资源  培训开始前必须准备一下事宜：

1、     室内宽敞的教室以及配套的音响系统一套、话筒两支；

2、     市区周边。

3、     相应的物资清单及条幅等。

课程大纲

整体课程时间安排

第一天：上午9:30-晚上约23：00

第二天：上午9:30—晚上约23:00

第三天：上午9:30—下午约18:00

第一部分：课程开始，团队重建

回顾、总结、重建

环节说明：

自从第一次培训已经过去将近半年的时间，在这半年的时间里，针对领袖团队的第一阶段学习的知识在工作和生活用了多少？用的过程中又有哪些问题？是否穿越自己的舒适范围，并取得了一定的成就？还是又进入了另外一种自我的层次。该部分课程重新打破模式，再建团队、树立新目标。

1、  破冰，方向导入课程

2、  过往历程的分享

3、  基础思想

4、  分BD团队

深刻总结：

从现实工作和生活状态，回归到课程的状态，并针对之前的学习在课堂上进行分享，使之快速把握学员当前的位置，为下一步做好准备……

培训形式：（情景模拟、学员分享）

第二部分：团队蜕变

领袖团队蜕变关键之一：照清自己、才能成长

环节说明：

这是一场震憾人心的环节，通过现场状况，团队的每个成员，通过分组照镜子的原则，快速打破自己的舒服范围，期间相互升华，提高所有学员聆听的层次，对自己位置的层次，中立的层次，找到自己问题的层次。

第一场特训： 给回应

n 游戏活动：照镜子

n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地地认识到：

自己总是看不到自己

自己总是看不清自己

自己总是以为自己了不起

通过回应练习，看清楚自己……

深刻总结：

每个人都有强烈到位的看清楚自己，并在看自己过程中快速的蜕变成长，在悲痛中找到自身的问题……

培训形式：（情景模拟、深度对话、团队游戏、头脑风暴、学员分享）

第三部分：生命只有当下

领袖团队蜕变关键之二：说到做到、珍惜眼前

环节说明：

通过救生艇游戏让学员在处于紧急危难的过程中，如何做出选择？为什么如此选择？为什么不重视身边的人？当生命危急来临，自己的人生目标为什么会懈怠。再次看清楚自己，并再次理解生命之脆弱，之短暂，之变化。

第二场特训：且行且珍惜

n 游戏活动：救生艇

n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：

说的多，做的少

选择真的很困难

为什么自己还在举步不前

为什么自己没有珍惜自己的机会……

深刻总结：

对于还活在自我的学员，将是重重的一击，再次剥开自己，让大家看到，总是自己以为自己做到了，其实差的很远，付出一点点就想获得更多的回报。

培训形式：（情景模拟、深度对话、大型游戏、音乐冥想、学员思考、讲师导语）

第四部分：找到自我

领袖团队蜕变关键之三：众生归位、活出自我

环节说明：

通过真诚演绎、付出者与索取者等练习，拿到信心的力量，并获自我的誓约，终于找到每个人的使命，在使命的塑造过程中产生力量与自信，并将这种力量延伸至日后的工作和生活的行动上去。

第三场特训：演绎、付出者与索取者

n  游戏活动：找到誓约

n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：

真诚是不需要演绎的

是否真诚是发自于心而不是大脑

我是付出者？还是索取者？

我活着的使命是什么？

深刻总结：

总以为自己是真实的活着，并坦诚面对这所有的人，其实不知道早已为了保护自己带上了自己设计的面具，在面具下往往无法真实的面对大家，然而却自欺欺人。付出和索取我们总是搞颠倒，我们总是以为我们付出了很多，就应该得到回报……

培训形式：（情景模拟、深度对话、大型游戏、音乐冥想、学员分享、讲师导语）

第五部分：团队突破

领袖团队蜕变关键之四：穿越突破、潜力无限

环节说明：

通过这个环节，让大家穿越对未知的恐惧，原来自以为不可能的事情，自己却做到了，并从中拿到体验。并让大家感受到，当团队出现的时候，力量真的很大，一些自己不敢想的目标居然都实现了。

第四场特训：激发潜能

n 游戏活动： 吞火、团队重建

n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：

穿越对未知的恐惧

团队出现的时候无所不能

          在团队中我充当了一个什么样的角色？

          当我出现的时候团队会有什么不同？

深刻总结：

 通过穿越未知的恐惧，彻底打破内心的框框，给自己注入无限的力量，愿意去对未知事物和工作的尝试，一切都有可能性。

培训形式：（情景模拟、深度对话、大型游戏、音乐冥想、学员分享、讲师导语）

第六部分：全新的团队塑造成功

领袖团队蜕变关键之四：回归现实、一切可能

环节说明：

通过课程的延伸到了现实生活中，拿到成功的那份喜悦，给自己注入力量，原来认为不可能的事情，只有游戏中的成功的事情，让在现实的生活中发生。从中拿到这份体验，原来游戏就是人生，人生就是游戏，之前所有的训练只是帮助我们在生命中少点输的体验和损失，帮助我们的团队在现实的工作和生活中赢得光彩。

第五场特训：外出伸展

n 体验活动：爱心大行动

n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：

一切皆有可能

打破自己的面具

          活出真我

          活出自己的誓约并在现实的生活中行动……

深刻总结：

经过三天两夜的特训，这个团队的精神将再次得到蜕变和升华，从第一阶段的爱，到第二阶段的痛，从课堂走向社会，每个学员成功的穿越，团队的穿越，让我们找到自己，找到团队，为企业的下一步目标变得更加可能。

培训形式：（背景音乐、外出伸展、外出行动、学员分享）