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团队建设、员工激励系统建设
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纪春雷:《美好的生活从优秀员工开始》
2016-05-03 1499
对象
全体员工
目的
1、让员工自动自发地工作学习,激发员工工作热情; 2、增强员工的工作责任感,变“做了某项工作”为“做到某项工作”; 3、让员工有积极的心态,凡事往好的方面考虑; 4、让员工有长远干事业的心态,而不是短期打工的心态; 5、让员工有主动付出的心态,而不是被动索取的心态; 6、让员工有主动学习的心态,而不是被动等待; 7、让员工有感恩的心态,而不是牢骚抱怨; 8、让员工有珍惜时间的心态,而不是浪费生命; 9、让员工有先苦后甜的心态,而不是得过且过;
内容

课程大纲:

(一)飞向成功殿堂的翅膀

公司员工四品理论(心态和能力)

(二)结果导向模式

你的结果来自于你的观念

(三)良好观念的培养

1、珍惜时间的观念

◆时间就是生命;

◆时间就是金钱;

◆时间就是效率;

2、事业的观念

◆把工作当成一份职业-为别人做事;

◆把工作当成一份事业-为自己做事;

3、付出的观念

忠诚会赢得信赖,信赖会赢得机会,机会会让你获取成功

4、学习的观念

学习能力等于竞争能力,竞争能力等于生存能力

5、长远的观念

定位一个行业,定位一个职业

6、积极的观念

◆任何事情的发生都有正面和负面;

◆生活中有问题,证明你还是活人,企业中有问题,证明企业还存在;

◆不在乎失去什么,在乎还拥有什么;

◆所有最好的都是为我准备的;

7、吃苦的观念:

人生的两杯水,三种不同的喝法

8、勤奋与敬业的观念

9、感恩的观念

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