以“赋能驱动·提能增效”为主题，以“管理赋能”、“营销赋能”为切入点，将行动学习能力实境测评贯穿项目实施全程，为亮剑英才赋予更大的能量、为“二次创业”增添更强动力。

      3月16日，第一期“赋能驱动·提能增效”亮剑英才特训营正式开营。

以“自我管理意识和能力”、“管理赋能意识和技术的提升”为着手点，培养和选拔一批有热情、好状态、敢担当、出成果的亮剑英才。

本次特训营，通过“沙盘团建、职业觉醒、自省训练、面对训练、转换训练、成果训练、管理角色、领袖风采”等八大课程模块。

 16个课程任务；

 72个优秀课程成果； 

81份成果蓝图； 

百余次的课程分享； 

千余次的线上分享； 

激发亮剑英才来自内心深处向上的力量，掀起二次创业热潮！

3月16日晚，英才们迅速组建PK团队，约定团队共同语言，共识训练规则，在3天3夜的学习中，相互成长，共同进步。在探索未知的前进道路上，用耐心和归零的心去突破，把知识转化成身体记忆，实现优秀到卓越的跨越

通过一张地图、三维坐标，探索生命的状态，体验在同一时间、同一空间、专注一件事的注意力状态，发现通往向上状态的方法，活出亮剑英才的生命强度！

      通过复盘法的导入和现场操练，在回顾中反思自身的问题，探究背后的原因，找到提升的方法和行动策略，远离不知不觉，走出思维盲区，一展亮剑风采。

     在三度面对中，亮剑英才直面过去想面对而不敢去面对的事，主动面对、持续面对、彻底面对，展现了亮剑英才不惧挑战的勇气和担当。

     在转换训练中，探索沟通的真谛，在自我沟通与团队沟通中，不断消除二元对立面，消除沟通的分歧，真正做到让了解发生。

      在成果训练中，感知一个人就是一家公司，要做出客户认可的成果，要提供客户满意的成果，要创造客户买单的成果，用亲手绘制的成果蓝图，激发亮剑英才内心深处向上的力量。

     通过人职匹配模型，让亮剑英才更加明确岗位的发展方向，不断的提升自我能力，去匹配新时代，新机遇，新岗位的要求，为恒丰的强行之路建立坚实基础。

    通过大型体验活动-领袖风采，在现场体验课程中的4项训练，6个状态，9重突破，从24秒到9秒06,264%的增长，在短短的3个小时内，从尽力而为到全力以赴，从不相信到做到。

     这是亮剑英才渴望成长的力量，这是亮剑英才敢于突破的力量，这是亮剑英才激情燃烧的力量！

《赋能驱动·提能增效》亮剑英才特训营，不仅是成长训练的特训营，还是职场实践成长挑战的特训营，人才测评正在进行，职场实践挑战即将全面开展，敬请期待。