员工职业化塑造

● 培训目标：

◇ 了解和体会到企业需要的职业意识；

◇ 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；

◇ 培养职业化意识和理念，明确作为职业人应该具备的素养；

◇ 帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；

◇ 使新员工学会有效的团队工作方法；

◇ 掌握职业化的责任意识、目标意识、沟通意识、团队意识、客户意识；

◇ 解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题；

◇ 共同探讨和解决实际工作中的问题，分享各自的成功经验。

● 收益：

帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；

实现员工个人目标与组织目标保持一致，

掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效。

激发新员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力。

敬请带着您在职场中遇到的难题，步入培训现场，与中国职业化训练导师张先生现场对话

课程大纲

第一讲:拥有职业理想——它是决定职业进程的重要因素

一、 影响职业理想的四大因素

二、 方向比努力重要

三、 职业意识的合理构建

四、 不同角色状态的良性成长

第二讲：端正职业态度——它决定你的职业高度

一、 态度比知识重要

二、 积极心态

三、 主动心态

四、 归属心态

五、 学习心态

六、 宽容心态

七、 共赢心态

第三讲：掌握工作技能

一、 能力比薪水重要

二、 时间管理与有效工作

三、 团队比个人重要

四、 开发智商

第四讲：遵守职业道德

一、 职业道德的三个层面

二、 职业道德的三大核心

三、 职业道德的三项塑造

四、 修养德商

第五讲：学会职业沟通

一、 沟通是合作的基础

二、 有效沟通的七C原则

三、 情商比智商重要

四、 锻造情商

第六讲：树立职业形象——它决定你的职业命运

一、 职业形象，你的职场名片

二、 职业形象的基本要求

三、 职业形象的关键体合度