企业管理模式创新的第四方面的阻力就是人的习惯。 人的习惯为什么会是企业管理模式创新很重要的一方面呢？因为很多人都习惯于过去的工作方式，每一个人都习惯于昨天的方式，而更不愿意去接受一种新的方式。很多团队在工作的角度习惯于做自己擅长的或者每一天都在做的事情，习惯于过去的工作内容。 一个人的习惯是比较难于改变的，因为习惯是很久很久累积形成的一种方式。而一个人的习惯可能会导致企业很难推行新的方案和新的方法。 那这个时候在企业管理创新的过程当中，要改变这种习惯就一定要给管理人员跟员工提供足够的时间，不要盲目的推行一个模式，甚至不要急于求成，要让员工有个时间缓冲去习惯这种新模式。甚至这个时候企业要更多地通过沟通的方式逐步让团队或者员工去适应这种方法。