为自己工作-《做最有价值的员工》 为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图？为什么个别老员工没有动力不思进取？为什么员工做事打折扣借口一大堆？如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧？本课程从根本上消除工作打折扣现象一切结果导向，消除员工的抱怨心理树立积极心态。成功就是解决问题，问题是员工成长的通道，帮助员工提升执行力、学习力、行动力，彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神，让每位员工用老板的心作下属的事。 经典语录： “一个人之所以有价值，是因为企业为你搭建了平台，所以不要自傲。” “今天无论你多优秀，不要把自己当会事，时事造英雄。” “在伟大的人别把自己当回事，人应该把事当回事。” 课程大纲： 一、最有价值员工的五大准则 1、凡事负责任，绝不找借口 2、凡事客户至上 3、凡事高标准严要求 4、凡事积极 5、凡事团队第一 二、最有价值员工的三大信念； 三、最有价值员工的四大核心 四、优秀员工的五大心态 1、事业的心态 2、付出的心态 3、学习的心态 4、长远的心态 5、感恩的心态 参课对象：企业全体人员 参课收益： 1、 让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为最有价值员工，让个人与企业共生存、同命运； 2、 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！ 3、 培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。 课后应用 1、明白最有价值员工必备的职业意识； 2、掌握最有价值员工必备的基本职业能力； 3、掌握最有价值员工必备的职业形象与行为规范； 4、知道平级之间的沟通。