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现在有这样一场培训摆在您面前,它可以帮助企业实现1、 员工自己编制岗位说明书2、 员工自己构建胜任力素质模型3、 员工理解绩效评估的意义4、 员工自己找到学习的动力和方向。。。。。5、 员工深刻的认清
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课程大纲:一、职业化从“心”开始讨论:校园到职场会有哪些变化?1、从交学费到赚学费2、从要我学到我要学3、从“自我”为中心到换位思考4、从考试为目标到以岗位要求为目标二、职场必备的工作方法对比:超人V
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课程简介:在职场中,每天都会有新问题出现需要我们去解决,但问题的解决每个人的方法和思路却大有不同。本课程教授的是工作中同行的问题解决办法,它具有简单、高效的特点,被世界五百强以及大型企业广泛使用。也统
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塑造职场“正能量”员工 ----新员工职场适应力提升课程简述:您企业的员工是不是有如下现状:1、总是抱怨工资发的太少?2、觉得在公司里学不到什么东西?3、看不到自己的未来?感觉前途一片迷茫?4、上下级
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课程大纲:开场故事:工作的“围城”一、你的工作动力是什么?1、为了学习――案例:一个在××大集团学不到东西而离职的大学生新进企业的员工应该学什么?在企业中员工应该如何学习?2、为了薪酬――案例:为了百
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课程大纲:一、职业生涯规划的导入2试想5年后你的样子2职业发展路径分析2职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性2企业中职业生涯规划的步骤二、职业生涯发展第一步---找到适合自己的位置1、发现
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