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吕彦泽:读心选才:基于心理素质的招聘甄选
2016-01-20 10126
对象
HR,中层管理者,企业面试官
目的
提高面试效度,招得来,留得住
内容

适用人群:

1,专业人士:招聘经理、面试专员 

2,职业人士:人力资源师、人才测评师、职业规划师 

3,职能人员:HR经理、HR总监、人力资源VP、CHO 

课程特色: 

1,视频教学,简单直观; 

2,大量演练,迅速上手;

3,评价表格,有效实用。 

课程大纲: 

一单元:分析候选人的能力:通用素质 

二单元:素质面试十八问 

三单元:行为面试 

四单元:情景测试 

五单元:甄选效度 

由于涉及版权,有意请来电索要大纲,谢谢~

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