员工培训需求调查问卷
部门：
岗位：
姓名： 填表日期： 年 月 日
首先，非常感谢您参与此次培训需求调查，填表前请您仔细阅读以下说明：
1、所列内容仅供参考，在您同意项目的对应框内打“√”，还可列出自己需要的内容；
2、请您根据您所在部门及其工作岗位的工作需求填写此表；
3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。
（一）企业培训现状调查
1、进入企业以来，你接受过哪些方面的培训，具体内容是什么：
2、回顾你所参加过的所有内部培训，请你客观地作出评价：
整体培训 效果评估 | 切实有效 | 较有效，尚需完善 | 效果一般 | 效果不明显 | 没有效果 | |||||
□ | □ | □ | □ | □ | ||||||
请简要描 述其不足 |
| |||||||||
原因分析 | 需求开 发不足 | 培训组 织不足 | 教程准 备不足 | 讲授缺 乏技巧 | 训前宣 灌不足 | 训后跟 进不足 | ||||
□ | □ | □ | □ | □ | □ | |||||
| 其他原因 |
| ||||||||
培训工作细项 | 培训工作评估标准 | 改进建议 | ||||
优秀 | 一般 | 良好 | 不足 | 较差 | ||
全年培训计划 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训计划分解 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训日程安排 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训场地准备 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训教材准备 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训师资准备 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
参训人员准备 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训实施保障 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训纪律管理 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
过程考核记录 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训效果检测 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
授课质量评估 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
训后跟进检测 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
培训工作总结 | □ | □ | □ | □ | □ |
|
4、如果你作为培训讲师实施过某内部培训内容，请你简要评价培训效果：（若无则跳过）
评估项目 | 培训效果评估 | 改进方向 | |||||
培训实施准备 | 充分 | □ | 较充分 | □ | 较紧张 | □ |
|
培训日程安排 | 合理 | □ | 较合理 | □ | 欠科学 | □ |
|
学员参与度 | 活跃 | □ | 较活跃 | □ | 较沉闷 | □ |
|
培训实施组织、控制 | 得力 | □ | 较得力 | □ | 较欠缺 | □ |
|
培训效果跟进 | 及时有效 | □ | 较有效 | □ | 较滞后 | □ |
|
培训总结 | 客观有效 | □ | 较客观 | □ | 未总结 | □ |
|
5、从岗位工作要求来看，参加过哪些外部培训？还需要参加哪些必要的外部培训：（若不需要则跳过）
参加过的外训内容 | 是否需要进一步学习 | 还需要参加的外训内容 | 希望达到的培训目的 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（二）员工培训需求调查
1、对照自己的工作，你希望内部培训带给你哪方面的支持：
内部培训项目 | 是否希望组织实施 | 期望培训具体内容 | 期望的培训目的 | |
是 | 否 | |||
企业简介 | □ | □ |
|
|
企业相关制度 | □ | □ |
|
|
质量体系相关知识 | □ | □ |
|
|
产品概述及设计思路 | □ | □ |
|
|
产品知识 | □ | □ |
|
|
产品结构组成及功能实现 | □ | □ |
|
|
产品使用说明 | □ | □ |
|
|
气体及防爆常识 | □ | □ |
|
|
国家及行业相关标准 | □ | □ |
|
|
产品适用市场及推销策略 | □ | □ |
|
|
生产工艺流程 | □ | □ |
|
|
售后服务 | □ | □ |
|
|
ERP操作技能 | □ | □ |
|
|
新产品知识 |
|
|
| |
希望组织的其他内 部培训项目名称 |
|
|
| |
|
|
| ||
|
|
| ||
|
|
| ||
2、对于内部培训组织和实施工作，你有何种建议和意见：
培训组织实施工作内 | 你的意见和建议 |
培训需求调查 |
|
培训计划的形成 |
|
培训前的日程拟订 |
|
培训师资选拔 |
|
培训教程拟订 |
|
培训前物的准备 |
|
培训纪律管理 |
|
培训过程记录 |
|
培训考核 |
|
培训效果评估 |
|
培训跟进检测 |
|
培训工作总结 |
|
3、为提高你所在岗位的工作技能，你需要参加何种必需的外部培训：
4、为提高管理者管理水平，团队协作水平，你期望你的管理者或者自己所在团队参加何种外部培训：
5、为自己在企业求得更好的发展、更好利用身边资源，你期望企业不定期组织何种培训/分享：
6、为更好的整合培训资源，请你担任培训师，你能够主持分享何种培训项目（培训项目不限）：
（三）个人中长期培训/学习规划
1、你是如何规划自己的中长期培训/学习规划的：
你的培训/学习规划 | 你通过何种方式达成 | |
1～3年 |
|
|
4～10年 |
|
|
10年以远 |
|
|
2、要达成你的中长期培训/学习规划，与你现任工作岗位的是否产生冲突：
冲突产生来源 | 通过何种方法解决 | 期望得到的支持 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
（四）对于建立学习型组织，推进培训工作，你还有何种意见和建议？
意 见 和 建 议 | 1、 |
2、 | |
3、 | |
4、 | |
5、 |
你已经完成这份问卷了，非常感谢你的参与！谢谢合作！
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
