一个企业要做到基业长青，健康运营，决不是仅靠管理和策划等能力所能实现的。一个企业能长青与否，最关键的是其企业文化。企业文化就如旗织，是方向，是核心，是原则，是力量。一个没有感染力和渗透力企业文化的企业，其在经营中必然是倍加艰苦，其成本也必然非常的高，同时其命运也必坎坷，结果当然是或早或迟都破产关闭的结局。
如何设计有感染力和渗透力健康的企业文化呢？唯有明白企业之道。什么是企业之道呢？就是企业的一切都合于天理，合于地德，合于人性的理念和行为。为什么企业需要合于道？因为任何的企业和人都属于这个天地，若不明天地人之道，必遭道遣，必被道灭，不可能长久。故真正的明智者，必须明道而合道，以保长久和昌盛。通过明白企业之道，明了企业和大自然、社会、顾客、员工以及合作者的关系和作用，而设计出于环境、社会、顾客、员工、合作者全面和谐共利的企业文化。有这种文化的企业，就可以实现社会支持、顾客欢喜、员工积极、合作者齐心的最佳格局，这样就能够获得社会资源的汇聚，能让顾客忠诚并自觉传播，能让员工以企业为家自觉工作，无需管理，能让合作者更全力支持的永利状态，这样的企业可以经营千秋万载，长盛不衰。若不明企业之道，所设计出来的企业文化，虽或可在短期内让企业有所发展，但其越发展，其问题就会逐渐显现，而越来越艰难，最终关门大吉。
以少数人的聪明智商去经营企业，企业就象走钢丝，需时时谨慎，要高度平衡，中间不能出现任何的错漏，且未来难以预测，以此法经营企业而能长久者，自古无之。若以道去经营企业，则企业将永远走在坦途大道上，可以轻松自在，而未来前景却一片光明。道为本，术为末，知本末，事业昌。故孔子曰：君子务本，本立而道生。因此明企业之道，就是明企业之根本，此乃做企业之首也。
纵观古今，能成为百年乃至千年老店的老字号，并不多见。究其原因，都是因为不明企业之道之故。人存天地间，必顺天地理，顺之者可昌，逆之者必亡。古今无有任何例外者，愿做企业者慎行之。
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