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赵国军
薪酬绩效实战落地专家，著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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赵国军:水木知行绩效考核实战训练营2
2016-01-20 7366
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简介

这是水木知行绩效考核实战训练营理论导入部分。人力资源管理目标是培养人才、保留人才和吸引人才，人力资源管理理念和工具要与东方人性格特征以及社会发展阶段相结合；人力资源管理方式方法要与公司发展战略以及公司决策领导管理风格相匹配。

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