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绩效推行/核心团队建设
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徐元效:绩效制度的效果思考
2016-01-20 11130
只有完美的组织,没有孤立完美的制度!
KPI指标数少了,担心指标项以外的事没人理,并且各自为政;指标数多了,又担心关注点太多抓不住重点……

孤立的制度再完美也不可能包打天下!绩效制度也是如此,他就像一把利刃,等着高手来运用。

也就是说,我们不仅需要良好的体系,同时也要有能发挥他最大作用的领导人和团队,而领导力和胜任力就是关键的保障。

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