1、老板思维决定企业的战略方向

    一个企业要做什么，怎么做，绝对都是由老板来决定的。现在很多企业都提出让员工参与决策，我个人认为这是没有必要的。员工都是站在个人的角度，从自身的利益出发来考虑问题的，其所讨论和提出的决策建议或意见也都是为了自身的利益。不会站在整个公司、整个集团的角度来考虑。不管是基层的员工，还是公司的中高层管理者，甚至是分公司、分部门的老总。尽皆如此，无一例外。

    什么是好企业？好企业就是有一个能干的，带领一群肯干的在共同努力奋斗的企业。如果一个企业都是肯干的，没有能干的人带领，容易迷失方向，很快就会死掉。如果一个企业里每个人都能干，那这个企业很快就要分家，也会削弱实力。拿破仑曾经说过：“一只狮子率领一群绵羊，要远远比一只绵羊率领一群狮子可怕的多。”说的就是这个道理。

    人们经常说：最聪明的人是老板，他能把各种资源变成是企业的资源。最能干的人就是销售，他能把企业的资源变成是社会的资源。

    2、老板思想影响企业的制度信息

    一般来说，老板有什么样的思想，企业就会出台什么样的制度。有的人认为：公司还有职业经理人，起码不会完全由老板说了算。实质上，职业经理人一般都是老板的傀儡，他是老板体现和实施自己的思想和想法的工具，不然的话，他的职业经理人的位置也就无法继续做下去。我本人也有过将近两年的做职业经理人的经历，对这一点体会尤深。

    3、老板思想影响员工的行为

       4、老板的思想影响企业在社会中的形象

    这和老板个人的思想、性格和认识有着密切的关系。有的老板比较豪爽，比较喜欢交际、爱交朋友，能够处理好方方面面的关系，在行业中也树立了一个比较好的形象，经常做一些对社会有益的事情，有了这样的老板，企业的形象自然在无形之中也得到了提高。