由于培训市场的快速发展，培训师这一职业也随之火起来。如今培训市场培训师很多，可由于能力的参差不齐，并不是每个培训师都是合格的，更不可能称为“职业”。那作为一个培训师，如何才能心安理得的扣上“职业”这顶
培训师培训时除了要做好充分的培训前期准备，备好课，准备充足的素材，在课堂上运用适当的教学方法外，最关键要在台上自信、自如地表达，让学员得到知识、技能和启发。良好的心态是职业培训师必备的素质，有了良好的
“上台，还是上课？”对于培训师培养，这也是关键问题。问题的提出者是Alex，美国培训认证协会的会长，他是斯坦福大学的社会学博士和统计学硕士，全球研究与分析领域的权威专家。 十年前，在对美国的培训师和培
我们先试着把自己的声音录下来，然后听听自己磁带中的声音。——有什么发现吗？你多半会大吃一惊，“我听上去是这样的吗？”也许你们对自己的声音会感到沮丧，在心里可能会说：“这不可能是我！我觉得我的嗓音更深沉
仔细想来，培训圈中不只有甲方乙方，而是甲乙丙丁四方。我们常常把企业中的培训经理们当成甲方，其实，在企业中，培训经理或者说整个培训部门，哪怕是企业大学，都是乙方，而真正的甲方是企业。培训公司则是情况复杂
1、为培训而培训不了解培训需求，没有明确培训目的，然后就培训了。具体表现为：领导觉得大家缺乏培训，所以就让HR安排听说外面有好课程，就引进了老大们说员工缺乏执行力，缺乏营销技巧…，就引进了培训机构来
2015年8月22-23日STT企业培训师快速提升2015年8月22-23日，为期两天的《玩转课堂——STT企业培训师快速提升班》在深圳金百合大酒店开课，本次课程共计29名新老学员出席，速赢商学院请来
很多管理者错误地以为加班是增加产出的唯一方法！而今天我们发现这却是其中最“笨”的一种方法，在诉求创新、跨界与颠覆的互联网+时代，我们的确应该换一种视角来看待工作效率这个关键词~~~ 星期六睡一个懒觉
随着培训行业的发展，企业大学的角色定位已由单一的学习平台提供者向绩效顾问、业务伙伴和变革推手的多元化角色进行转变，所关注的重点也越来越贴近企业的战略和运营实效管理，这就对培训从业人员提出了更高的要求。
时间管理对于忙碌的职场人士来说是很重要，尤其是上班的第一个小时，它会影响一天其他时间的心态和生产力水平。那么，我们应该怎样利用上班第一个小时呢？看看成功的人在上班的第一个小时会做的12件事。上班的第一
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