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何盛斌 2020年度中国100强讲师
将设备管理企业经营效益化创始人
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何盛斌:“你给多少钱我做多少事”
2016-01-20 12871

“你给多少钱,我做多少事”
“你给多少钱,我做多少事”,这是现在的打工仔们总说的一个话题,以是大家一直用这种思想在工作着,以有很多人因为这样的想法而平平淡淡的过完了一生,到死以不清楚自己不能成功的道理何在?
        我们如果站在一个老板的角度上来想一想呢,老板总是想“你做多少事我就给你多少钱”。这个思想是每一个老板都会这样去想和做的,这一思想很显然和我们打工仔们想的“你给多少钱,我就做多少事”是完全对力的,你想你什么时候能有一个高工资的工作呢?你不肯努力去争取,老板更不可能让步,我在很多外资企业都做过,老板为了要开掉一些消极代工的人,是想方设法,最终开掉了员工明明按照劳动法是要补偿的,但是作为一个老板却永远不可能仍你一个打工仔来摆布,老板们宁愿用高出数十倍的价钱来打管私,以不能让那些有非份之想的员工得成;对于一些消极代工的打工仔,老板们以不可能为你加工资,为了保证公司的正常运行,老板可能暂时不会辞退这些不肯努力工作的人,但是老板们却愿意花比你的要求高出数倍的工资去请新人,这个事件以充分说明了一个道理,作为一个公司的老板永远不会和一些有“你给多少钱,我做多少事”这样想法的员工妥协的,只有当你付出了努力,老板才会给你更高的工资。
        作为一名打工仔,永远只能有一个想法,努力工作,争取老板给你更高的工资,如果你付出了劳动老板还是不给你加工资的话,这说明你的老板不是一个明君、更不是一个好老板,你完全可以选择辞退老板,你这样做了,说明你是一个对自己、对家庭负责任的人,因为你为了你的家庭和事业最少曾经努力了,是你的老板对不起你,走得心安礼德,以是潇洒走一回吧了,你是人才总会有伯乐在等着你,相信“下一站、是幸福”!

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