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黄牧春:康莱特销售实战暨快速突破课程培训后评估报告
2016-01-20 13247

课程结果评估问卷分析报告

(按柯氏模型国际通用评估标准)

 

一、基本情况

1.1课程名称:    康莱特实战暨快速突破课程                                       

1.2讲师姓名:     黄牧春                      1.3有效问卷:       7        (份)          1.4上课时间:    2012年4月5 日         1.5上课地点:   贵阳              

1.6上课人数:   7人

二、项目统计分析

A-课程方面

最后总分:96.73

平均分

 

             人数

分值

最优                       最劣

 

6点

5点

4点

3点

2点

1点

1.课程是否达到学员的期望值

94.29

3

4

-

-

-

-

2.讲师讲解与主题对应程度

97.14

5

2

-

-

-

-

3.讲师对专业知识的掌握程度

100.00

7

-

-

-

-

-

4.讲师解答问题的能力

97.14

5

2

-

-

-

-

5.讲师授课技巧

97.14

5

2

-

-

-

-

6.学习教材是否好学易用

95.71

4

3

-

-

-

-

7.练习、讨论或游戏是否适当

95.71

4

3

-

-

-

-

说明:置换百分制

6点=100分

5点=90分

4点=80分

3点=50分

2点=30分

1点=10分

 

平均分= ∑分值x所选人数  

           该选项总人数

 

 

B-整体满意度

最后总分:97.14

 

C-培训师通用评估标准:70分以下为中等或差评,70-79为良,80-89为优,90-100分为特优或优+

本次培训总评:+

 

三、学员评语

·李继敏      还期待下次的培训—简单、明了、实用

·龙华里      肯定自己、相信自己,做有明确目标的代表—“我一定要!”;找准话题,找准需求

·汪辛玫      让自己认真思考自己的工作态度,自信心增强,不是做不好,是没好好做

·胡轶然      心态决定一切;事前一定计划,事后一定总结

·田丹        提高了销售实战技巧,理清了销售思路,提升自信和必胜的决心;培训已经非常好,内容非常适合我们的市场,为代表带来很大帮助!

·金山        改变了自己的心态,获得了一些实用技巧;我相信我一定能,我一定要!

·王秀彦      态度决定一切!

 

四、其他信息统计

根据培训之前的《培训需求调查表》反馈:

(一)    培训频率

该区多数学员认同2-3月培训一次

(二) 培训内容

培训需求具体集中在信心、产品知识、演讲技巧、活动组织及销售技能方面

(三) 代表对经理需要的培训建议

在领导艺术和管理理念和人员管理技能方面

(四) 培训服务

希望内外培训师相结合、多方式培训;非常看重内部优秀区域或个人经验,渴求公司内部及区域间优秀经验交流;建议建立公司内部涵盖销售和医学资料发布的,互助开放式的网络学习平台

 

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