领导者素养进化之道培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 领导者素养进化之道培训培训课程有哪些？ 领导者素养进化之道培训培训培训讲师有哪些？ 领导者素养进化之道培训培训内训专家哪位最权威？ 领导者素养进化之道培训培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的领导者素养进化之道培训培训培训专家是哪位？ 欢迎进入著名领导者素养进化之道培训培训专家王改云老师课程《领导者素养进化之道培训培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述领导者素养进化之道培训培训的操作精髓 案例指导：分析领导者素养进化之道培训培训内训的经典个案 案例训练：掌握领导者素养进化之道培训培训的技能提升方法 行动建议：领导者素养进化之道培训培训培训的实战模拟练习 提升建议：引爆领导者素养进化之道培训培训潜力的行动方案 培训大纲： 模块一：自我认知:观察自己观察他人 （1）、什么是三力法则 三生万物的奥秘：东西方经典理论透露的共同点 三力的相生相克：阴、阳、和三力循环运作的实例 三力法则带给我们什么：人如何整合内在、如何与不同的人相处、如何借力处理各种事物 （2）、认知你的三力法则 测评你的人格结构：从人格心理学判定自己的主人格 【观察能力训练】：从形气神音甄别现场学员的主人格 分享：主人格与子人格之间的三力循环关系，常态、进化、退化的自我觉察 总结：对领导者权力基础的影响，我们如何制造出领导者的印象 （3） 、三种领导者的常见故事 理智型的故事：视频案例解析与理智型学员的分享 情感型的故事：视频案例解析与情感型学员的分享 行为型的故事：视频案例解析与行为型学员的分享 游戏与分享： 模块二：自我整合—身体情绪的调和形成恒定的大我 (1)、身体感知训练-领导者的印象自我管理作业 行为-肩背放松练习，打通行为阻滞 情感-呼吸倾听练习，修复情感表达 理智-打开眼神练习，纠正头脑偏执 （2）、情感能力训练 1、艺术作品的五种工作常用情绪的识别和转换 辨析艺术名作中的五种常见情绪：愤怒、羞愧、恐惧、沮丧、骄傲 2、工作中的情绪九宫格 工作实际案例中情绪体会和转换 （3） 、工作冲突情景模拟： 平行沟通的案例分享与讨论 牛眼沟通-双赢沟通话术设计 积极妥协策略-如何从冲突走向创新的沟通 空椅对话练习：关系话术、奇迹话术、因应话术的不同运用 模块三：感知关联---引领变革、创新激励。 （1）、艺术中的创新启示 1、 现代艺术作品欣赏及解析 2、当现代艺术作品中的创新思维手法 角度不同 思想不同 手段不同 重新组合 聚焦局部 整体效果 3、 当现代艺术作品创作体验与分享： （2）、对外拓展你的领导力 不同企业文化背景下的领导者成长期、成熟期策略 高等情感和高等理智，打通领导者上升空间，获取工作滋养 （3）、工作冥想训练：创新启示 模块四：课程统合和行动计划 领导力重大主题探秘： 信念、信任、自我意识、信心、雄心 死亡与变革；性、欲望与创造力；金钱与幸福 课程统合，完成领导者性格资产白皮书 个人的行动计划 模块五（可选）：人文素养提升 1、古瓷中的管理与创新智慧 体验活动：明清瓷片鉴别 2、古家具中的管理与创新智慧 体验活动：拼装仿古家具。