客户：乐山师范学院 地点：四川省 - 乐山 时间：2011/6/14 0:00:00 一、如何成就精彩的职业人生？  职场人士的困惑  个人职业发展案例  职业生涯管理基础概念  职业及职业生涯管理的定义  加里.德斯勒职业生涯关键阶段  格林豪斯职业生涯管理模型  职业生涯管理核心是？ 二、职业测评、分析与验证-认识你自己  职业测评工具介绍  兴趣与能力倾向工具：引领你的注意力  MBTI性格测评工具：性格决定了你的职业定位  职业价值观工具：你所期望的工作环境  职业锚工具：你未来所期望的工作方向  优势与天赋工具：发挥你的优势将引领你走向卓越  深层动力工具：解释了你所有行为的来源  职业测评与报告分析  课堂练习：职业测评  案例教学：测评报告解析技巧  交叉验证技巧  测评报告之间的交叉验证与分析  BEI行为访谈与测评报告的交叉验证与分析 三、人职匹配度分析与职业定位  了解环境  了解宏观环境（政治、经济、社会、科技）  了解职业环境（社会需求、热点分布、未来发展及任职资格等）  了解企业环境（企业情况识别）  危机识别  人职匹配度分析与职业定位  模型设计与权重分配  人职匹配度分析  职业定位的关键要素  职业定位的常见误区 四、职业生涯开发核心工具与方法  职业发展冰山模型  什么决定了你能拿多少工资？  内职业生涯与外职业生涯的关系  心态决定了行为（积极心态与正思维）  七种职业生涯开发的方法  案例研讨  学习与成长的方法 五、职业生涯规划与实施  目标职位任职资格及关键成功要素分析  个人SWOT分析与差距评估  职业目标设定与管理