门店标准化复制：岗位标准化

店长标准化：让店长没有犯错的机会

销售标准化：让销售不用拿客户试错

训练标准化：让门店的人才源源不断

督导标准化：让连锁总部的政策落地

想“开店”没“店长”老板也苦恼

光“开店”没“标准”门店难扩张

光“加盟”没“体系”加盟难盈利

光“巡店”不“辅导”问题总出现

门店标准化复制：

是连锁门店扩张盈利第1课

门店标准化复制

店长标准化+销售标准化+督导标准化

连锁企业每一位管理者

都要懂门店标准化复制

用标准的力量提升“利润”

用标准的力量复制“店长”

用标准的力量裂变“门店”

用标准的力量招商“加盟”

用标准的力量解放“老板”

随着经济的发展，眼科专科医院的数量增长迅速，民营眼科医院占比迅速提高，眼科刚需不断增加！眼科医疗服务覆盖全年龄阶段，行业发展前景广阔！企业快速扩张过程中，店长标准化复制就起着很重要的作用！

店长工作流程化：让店长工作有导航可查，有成功路径可参考！

店长工作标准化：让店长工作有标准，减少自我摸索成长时间！

店长工作培训化：让店长从知道到做到，门店经营管理更熟练！

店长工作考核化：让店长工作可衡量，有规章制度及检查评估！

一、眼管家店长标准化手册内容：

1、公司简介

2、眼管家管理制度

（1）考勤制度

（2）流程制度

（3）财务制度

（4）文件制度

（5）会员管理制度

（6）设备管理制度

（7）交接班管理制度

3、职能说明

（1）店长

（2）前台护士

（3）会员专员

（4）眼科医生

（5）视光主任

（6）医疗助理

（7）实习护士

（8）保洁员

4、团队管理

5、诊疗流程

6、促销管理

7、服务标准

（1）6S标准

（2）操作规范

（3）仪容仪表

（4）用语标准

8、会员管理

9、商品管理

10、安全管理

店长能力进化：从店长知识到金牌店长到店长标准化！

为眼管家定制店长标准化手册1.0版（word版+思维导图），店长标准化PPT，店长每日工作流程，店长工作日记，店长标准化复制训练方法等，为企业快速发展，培养合格店长！

李一环认为连锁企业每一位管理者，都要懂门店标准化复制，同时连锁品牌更应该建立：连锁门店运营管理手册，门店标准化复制，店长标准化复制，门店销售标准化手册，门店销售话术手册，门店百问百答话术，标杆销售经验萃取复制，督导标准化体系，以及连锁总部门店人才训练体系。