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陈立逊
情商专家
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陈立逊

情商专家

沟通技巧领导力团队建设职业素养企业文化
浙江,杭州 50 ~ 60 岁
多维度情商修为 情商领导力 职场情商与管理者情商 职场意识与人际关系 团队情商建设—好团队是这样构成的 超魅力团队超情商 如何甄选好人才 青少年情商教育 两性关系与情商 公务员情商
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浙江大学副教授，中小企业经营发展研究院副院长、湖南大学公共管理学院特聘教授、浙江凡尘高智工场联合创始人、瀚蓝企管首席顾问、上海金菊实业发展有限公司特聘总裁顾问等，中国情商研究与传播导师。
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[陈立逊]情商领导力
课程背景： 为什么有些企业发展得迅猛，而有些总是慢人一步，且找不出问题所在？ 为什么有些团队明明都是专业和经验丰富，可总是业绩出现问题？ 为什么有些企业可以专心做经营，而有些企业天天在忙乎于管理本身？ 为什么有些团队重视沟通，重视交流，也重视传递正能量，却还是缺乏凝聚力？ 为什么说自以为是、思想不统一和缺乏激情是企业走向衰亡的三部曲？ 为什么有些企业优秀人才聚集，而有些企业往往留不住真正有用的人
2019-01-07
[陈立逊]多维度情商修为
情商，是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力，是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。 情商高的人往往总是主动自发的有激情的去做事；情商高的人会自我激励，同时感染周围的人；情商高的人心胸宽广，乐观积极地想问题，有很强的自我调节能力；情商高的人善于沟通和协作，社交能力强，懂得尊重别人。情商高的人无论在商界投资兴业，还是在企业从事各级管理和科研开发，无论
2014-04-15
[陈立逊]领导者（管理者）情商和管理情商
情商，是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力，是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。 情商高的人往往总是主动自发的有激情的去做事；情商高的人会自我激励，同时感染周围的人；情商高的人心胸宽广，乐观积极地想问题，有很强的自我调节能力；情商高的人善于沟通和协作，社交能力强，懂得尊重别人。情商高的人无论在商界投资兴业，还是在企业从事各级管理和科研开发，无论
2014-04-15
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