每次给学员做“教练技术”为主题的培训课程时， 总有学员会问这样的问题：“你们的教练技术课程是不是那种玩游戏，让人又哭又喊的体验式课程？”“教练技术与××教练技术有什么不同？”要回答这个问题，就得分析一
国内外许多优秀企业的实践证明，培训对于企业的发展和员工的进步有着相当大的推动作用。 但有些企业，却并没有通过员工培训收到明显的实效。笔者从事企业培训八年，愿意结合以往的缅验，就这个问题谈几点看法和建议
韩国企业接触教练技术始于十年前，那时跨国企业开始引入国外的管理理论和方法并对其进行研究、消化和应用。但对教练技术在能力开发方面发挥的作用的认识仅有短短的5年。5年前市面上刚刚开始出现有关教练技术的书籍
教练（Coach）的概念源于竞技运动，做法是让有经验、有理论素养的退役运动员指导新运动员，帮助后者创造一流成绩。教练和运动员的关系不是上下级之间那种指令和执行的关系；不是运动员对教练负责，而是教练对运
客户：国联证券 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/4/20 0:00:00 国联证券作为无锡市国资委下属的国有金融机构，向来重视打造具备高层次的管理团队。针对2013年后备干部培训班，把教练能力
客户：五星电器 地点：江苏省 - 南京 时间：2013/8/20 0:00:00 应上海睿优机构的邀请，国际行动教练协会首席导师季益祥为南京五星电器管培生导师培训班干部主持《卓越团队教练》课程，取得圆
客户：无锡移动 地点：江苏省 - 无锡 时间：2013/9/27 0:00:00 针对无锡移动营销中心经理培训计划，于9月27日在移动公司举行了《营销中心经理EDP培训班》开班仪式。在接下来的2天由国
客户：招银大学 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/24 0:00:00 国际行动教练协会首席导师季益祥于2012年5月24日在招商银行深圳总部为招行各地市一级分行的高管实施了一天的领导力提升
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