盈利一年是运气，盈利十年是规律！

营销决定速度；机制决定动力；文化决定人心；中坚决定运营；团队决定业绩；必须用机制与文化打造团队，配合顶层营销模式，确保公司战略使命必达！

影响中国成长型企业利润和业绩的五大瓶颈是什么？

凭什么持续盈利？

如何创新营销业务模式，定位客户、布局产品，工业化复制营销冠军，让我的产品更好卖？

没有创新的营销模式怎么办？

凭什么使命必达？

如何让员工做不出结果都难，把年初定的战略目标，到年底变成报表上的真实数字？

没有有效的目标运营管控机制怎么办？

凭什么凝聚人心？

如何用文化统一公司立场，统一团队思想，让价值观成为凝聚人心的超级引擎？

没有文化的落地建设手段怎么办？

凭什么解放老板？

如何让老板可以离场管理，培养更多具备领导能力，能独挡一面战略管理者？

没有系统的管理运营梯队与人才储备怎么办？

凭什么激活团队？

如何让团队从游击队变成正规军，重燃斗志，满血复活，真正成为一支卓越的职业化团队？

没有超强的团队执行怎么办？

会员制新培训：【业绩核能五大引擎】全新系列课程，为您而生，系统性帮助企业突破5大瓶颈，更多工具，更加落地，全新学习方式，震撼开课，同时会员现在开始招幕！

【业绩核能】会员制●新培训：有志者，一起来！赢战2018！

【业绩核能】定位是：会员制的新培训，战略管理者孵化器；职业经理实训基地。

【业绩核能】愿景是：成为与用户彼此荣耀的终身成长伙伴！

【业绩核能】使命是：致力于中国成长型企业的规范化、系统化、持续化，共建伟大公司！

【业绩核能】价值观：快乐、价值、开放、感恩

快乐：成长是快乐的，经历的都是最好的，历事炼心，学习是件开心的事。

价值：只讲实战干货，内容实操，工具落地，以客户需求为导向持续研发产品，升级课程。

开放： 课程体系开放性链接社会优质课程，会员含金量分分钟提升，同时平台为会员提供更多资源机会，成长无死角。

感恩：感恩用户，为用户和会员提供超值甚至免费的系统成长解决方案

【业绩核能五大引擎】之《执行铁军》

【是什么让众多企业家无奈感慨】

1.      为什么企业越来越大，老板越来越累！已然成为孤独的英雄？

2.      为什么公司总是有制度不执行、人情大于制度？

3.      为什么各部门岗位间总是相互推卸责任，推诿扯皮；公司内耗，产生1+1<1？

4.      为什么美好的愿景只停留在老板的脑海里，员工对此一无所知？

5.      为什么老板总在救火，高层在做中层的事，中层做员工的事，员工在想老板的事？

6.      为什么员工做事无结果，总是找理由借口推卸责任？

7.      为什么领导总是一竿子插到底，事情解决了，类似的事情却越来越多，治标不治本？

8.      为什么公司是发展了，但也产生了特权阶层，元老不进取；中层不作为，自以为是？

9.      为什么你的员工很忙碌，却总是没有效率？

课程主题词：【战略不执行，一切等于零】

作为战略管理者，是投资团队的时候了！

您现有的团队执行能力能否支撑公司的高速发展？

您现有的团队职业化水平，能否支持您的品牌雄心？

而您本人有制定退休计划吗，或是想干上一辈子？

接下来10年，竞争对手的团队又会有怎样的成长与蜕变？

接下来10年，我们的团队又将面临什么样的机遇与挑战？

【特邀主讲嘉宾】马永强博士

工商管理哲学博士（Ph.D）

国际注册培训师（CIPTT）

大自然地板常年管理顾问

华东师大MBA职业导师

清华北大政法大学客座教授

《轻松落地企业文化》《卓越团队DNA》作者

团队执行力训练专家

【课程大纲】

《团队执行引擎》是企业团队建设打造的必修全员普及课程，最受企业家欢迎的团队执行力实战训练课程。全案共4大版模块各自大独立，又自成体系：

【学习成果】

1.    为团队植入职业化的契约精神基因，从被动工作到主动承担，懂得拿人钱财，替人消灾；上班本身不值钱，有没有创造客户认可的价值才值钱。

2.    100%责任思维是执行的入口，只要你是后果的承担者，就要为此负起100%的责任。

3.    建立结果思维，客户只为结果买单，企业只靠结果生存；苦劳没有任何意义，我们更喜欢的是好员工而不是好人，让团队掌握做结果的工具与方法，请结我结果。

4.    回归原点，所有的结果都是做给客户的。客户价值让员工工作与执行有了明确的方向与动力；掌握为客户创造价值的操作要点和逻辑，从内外二个维度为客户创造价值。

5.    掌握执行人才的工作态度，成为顶尖执行人才，执行的事前、事中、事后优秀执行团队的高效执行密决。

6.    通过2天的训练，让您的团队从游击队变成正规军，帮您换一只声音统一、行动统一、思想统一的职业化团队！