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吴鹏
实战管理专家、法国里昂商学院
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吴鹏:HR：如何引导直线经理积极参与招聘事务
2016-01-20 23713
对象
企业负责人、HR总监、HR经理、HR主管、企业法务、企业法律顾问等从事或者参与企业人力资源管理的人员
目的
1、 掌握如何引导直线经理积极参与，在日常工作沟通中如何和直线经理建立真正意义上的协作关系。 2、 帮助企业规范招聘流程，提高招聘效率，巩固
内容
如何让直线经理积极参与到招聘中 HR功能发展的大背景 HR的发展方向和工作重心转移 如何建立HR的自信 如何应对来自各个部门不同技术背景的技术讨论 如何引导直线经理参与招聘事务： 如何激发直线经理参与的兴趣 如何找到对直线经理有利的因素 认清招聘全过程中的各个角色所起作用 如何专业有效的深层沟通（不同语言模式的效果对比） 招聘误区分析 疑难问题解答、案例分享、经验交流
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