华润雪花啤酒辽宁营销中心内训师训练营 （ 8月2/3）

47名内训师经过周末2天的集训成为企业建设学习型组织的生力军。

下面是来自学员们的声音：

大家通过培训可以自己制定课件，掌握技巧，为真正培训学员打下基础

互动，老师能生动的讲述培训内容，使学员亲身体验

老师很优秀，很专业，很敬业

具备一个合格的内训师需要掌握的各维度下的能力，因为要你的学习成长不是读一读教材就可以的

互动练习，因为只有理论结合实践，才能充分掌握技能

培训过程中的互动环节

培训几个目标，确定运用到实际，具有灵活性

通过与导师与学员之间的沟通交流，更加了解作为一名内训师应该具备什么样的素质，并能完整的表现

出课件的信息

最成功的部分是作为一个内训师应该具备的专业技能，因为内训师的技能决定了学员

培训内容易懂，通过现场的互动，案例分析印象深刻

不同类型员工不同的发展阶段运用不同的管理方法

对培训课题的设计及讲师的表达，演说的方式是对我提升最多的方面，让你有很逻辑性的学习顺序及讲

课的方法

教会我如何进行学习和制作课程及如何培训员工利用由浅入深方式逻辑性方法

对于成人学习过程的研究，十分有助于自身能力的提升及对下属人员的培训再提升

澄清了给员工培训所应具备的方法及主线、方法。理论与实战有效结合。

转变培训员工的方式，因为其中的一些方法值得在工作中运用

学会了课件的制作，有深度的课件有利于后期对业务的培养

肢体语言，在以后的工作，培训更能好的完成。

理论知识学习，掌握，现场分组讨论，使学习更为轻松，易强化

理论与案例分析结合，互动参与性强

内训知识点及逻辑性的学习，因日常没有内训方面知识的汲取。

培养了个人作为内训师的自信，因为课上强化训练，互动。

通过小组讨论，头脑风暴，发散思维，最后聚焦行程结果

为我们队员工的培训进行系统的指导

逻辑思维，增强了我们业务的平稳性

通过互动加深学习的效果

如何成为一个合格的内训师。通过本次学习，从理论上掌握了合格内训师的标准

内训师应具备的能力，技巧。我在此方面有欠缺，学习到我想了解的内容