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颠覆人力资源管理

中层管理战略管理人力资源通信领导力

香港 40 ~ 50 岁

HRBP实战技能发展与价值实现策略如何高效与上司沟通

¥30000 元/天: 参考价格

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徐升华（Daniel）
研究领域
参与型组织建设、跨文化人力资源管理、HRBP竞争力发展、高效能员工打造与发展、高潜人才挖掘与发展。传统HR功能化向当代HR三支柱结构化转型
实战经验
大型跨国F500人力资源管理与发展14年实战经验。
历任美国BLU Products 亚太区人力资源总监和
全球财富500美国Jarden Inc中国区人力资源总监
教育背景
香港浸会大学管理学硕士
武汉大学法学本科
香港浸会大学华企研究所助理研究员
香港人力资源管理协会高级会员

培训资格
香港管理协会（HKMA）兼职培训讲师
香港生产力促进局兼职管理顾问及讲师
香港浸会大学持续教育学院兼职讲师
香港大学持续教育学院兼职讲师

在培训或授课过程中，充分展示商学课程的严谨性和实践性。引导参与者运用批判性思维，提炼自己的分析问题和解决问题的能力。授课风格活跃流

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[徐升华]HRBP实战技能发展与价值实现策略: 一、变革和发展中的HR领域 1、识别HRBP的角色 2、HRBP在组织中的角色二、HRBP的工具箱 HRBP发展技术与7大实操工具三、实战HRBP竞争力与影响力打造 1、直线业务经理对HRBP的角色认知 2、直线业务经理对HR管理的作用比较分析 3、如何精准评估HRBP的价值 4、HRBP成熟度模型分析与优化 5、成功HRBP必备技能 6、如何发展与提升HRBP的技能四、HRBP实战指南与; 2016-03-03

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