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中国通信行业管理效能提升专家
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田敬国:做卓越的主管
2016-01-20 46019
对象
中层管理人员
目的
明确中层人员的角色与定位;
内容
【课程大纲】 第一堂课 角色认知----视频教学 互动游戏——我是谁? 1、管理者思维 案例:卖油条的小贩 视频:《上甘岭》+《三国演义》 2、管理者态度 案例:一次没有结果的销售会议 案例:别轻易锯断你的十字架 视频:《首席执行官》+《亮剑》 3、管理者定位 视频:《修女也疯狂》 第二堂课 团队建设----体验式互动 图片赏析——团队?团伙?群体? 1、团队角色 焦点:我们的团队中需要什么样的角色? 2、五项统一 焦点:如何打造团队完成五项统一? 3、团队四阶段 焦点:如何在团队发展的四个阶段中发挥自身的力量? 第三堂课 冲突管理----案例分析 图片赏析——认知冲突 1、现代冲突观 案例一:小王的离职 2、冲突处理 案例二:小王的一封信 3、解决冲突 案例三:新官上任 第四堂课 沟通对话----情景模拟 图片赏析——认知沟通 1、望、闻、问、切 沟通中的察言观色、设身处地、有目的问、长话短说 2、向上沟通(报告) 情景模拟----旅游名额 3、平级沟通(联络) 情景模拟----借车 4、向下沟通(相商) 情景模拟----批评/开会 第五堂课 情绪控制与压力缓解----体验式互动 1、幸运的硬币 2、情绪的内涵 3、AQ 4、压力缓解方法
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