高级人力资源管理师
高级企业培训师
10年以上企业培训管理经验
10年以上企业内训师培养及落地经验
专注于企业内部培训体系建设与完善、内部讲师（TTT）的培养与跟进、管理层胜任力提升。
课程差异化优势
一、TTT课程：
外聘TTT讲师授课内容主要围绕ADDIE模型进行一个或多个模块进行讲解，培训评估主要围绕知识点的掌握程度及授课技巧的展示。不会参与课后学员如何将技能应用到日常内训当中。
本人常年任职企业内部培训负责人，课程以落地为主，区别如下：
1、企业内部讲师的认知：
以企业内部角色解读，而不是空讲理论。
2、课程开发：
以企业胜任力模型为框架，协助参训学员搭建本部门内部人才发展体系
3、授课技巧：
协助学员掌握培训的最有效的几个技巧（互动设计、问题设计、基本动作），以提高日后部门内训效果和感受为目的，而不是单纯提高讲师个人专业度，因为企业内部讲师多数不会
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