1.自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。富人：骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会
节后又见用工短缺 各地都说招人难 春节长假刚过，大批务工人员陆续返岗。从广州、中山、珠海、江门等珠三角城市节后出现的招聘情况发现，季节性缺工，正成为很多企业遭遇的共同难题。为此，企业之间相互打起“抢人
管理故事：北宋棋王——胜利，需要多数人牺牲北宋末年，宋徽宗整天不理朝政，国家大事一概不问，他最关心的是琴棋书画，因为这些是他的爱好。有一天，宋徽宗突然心血来潮，他想：自己身边的棋手总是不使出他们的真本
如果企业中歌舞笙箫，一派和平，如果大家之间，你好我好大家好，也许市场就不妙，企业就不好了。企业经营过程中，需要有冲突，尤其是内部的，高层的决策者们，一定要学会从争执、冲突中发现问题，解决问题，进而寻求
如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。那么，除了“正规”的培训之外，还有
企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。2、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。3、把你碰
朋友曾谈到他的公司招聘人才的经验：他们公司招聘各式各样的人才，企业管理硕士、律师、会计人员、退休的专业人员以及曾任职大公司的人等。起初他们聘请最优秀的年轻人以增加公司的潜力。只要他们聪明能干，总会在公
客户：东三省中小型企业家 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2012/10/16 0:00:00 为什么多数绩效考评开始时轰轰烈烈，后来却以失败告终？各部门经理总是抗拒绩效考评，怎么办？为什么在一些公
客户：东三省中小企业家 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2013/11/7 0:00:00 薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案
客户：黑龙江中小型企业 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2010/11/17 0:00:00 1、企业为什么要进行招出 2、招聘相应渠道详细分析 3、招聘常见问题详解 4、觖决80、90后员工管理问
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