郑健,郑健讲师,郑健联系方式,郑健培训师-【中华讲师网】

互联网金融权威讲师

领导力执行力企业文化

广东,深圳 50 ~ 60 岁

《赢在领导：中高层管理人员卓越领导力提升》《赢在执行：高效执行力提升及其六大关键》《组织行为学》《领导的授权与控权艺术》《企业文化建设与管理》

¥30000 元/天: 参考价格

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曾在深圳凯丰汽车公司、天源实业集团担任中层干部，在海王集团、香江集团担任高层职务。系统的理论学习和丰富的工作实践，使郑健教授在企业人力资源制度体系构建、企业文化建设和战略发展顶层设计等方面拥有独特的创意和见解，形成了可直接指导企业管理升级的实用体系，以及为企业资本运作的创造价值的金融资源，最终形成了综合服务于企业的全方位优势。
社会荣誉：
深圳市威思德投资发展有限公司董事长
中国管理培训网(WWW.GLPX.COM)总裁
清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、中央财经大学、
四川大学、上海交大、中山大学、华南师大、深圳大学MBA客座教授

核心课程：
《赢在领导：中高层管理人员卓越领导力提升》
《赢在执行：高效执行力提升及其六大关键》
《领导的授权与控权艺术》

授课风格：
强调培训前的充分调研
培训中学员参与互动
效果落地到企业中

二十多年工作，从政

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[郑健]《变革时代的高效执行力提升》: 课程纲要（两天，计12课时） ■案例导入 ——从全球暴发的金融危机讲起 ■信息化全球化与大变革时代 ——INTERNET与信息高科技发展 ——信息化与全球经济一体化 ——全球化背景下美国的金融海啸 ——危机与市场竞争的“马太效应” ——前所未有的大变革时代来临 ■执行力概念与执行难的根源 ——关于执行力的基本概念 ——影响执行力的若干因素 A、哪些个人因素影响执行力？ B、哪些组织因素影响执行力？; 2014-10-16

[郑健]《企业中高层干部卓越领导力提升》: 课程纲要一、领导概念与领导角色特点 1、领导的概念和含义领导的三层含义 ——领导必须有领导者与被领导者（三要素） ——领导本身是一个动态的过程 ——美国宾夕法尼亚大学豪斯教授（Robert House）对领导的定义 2、领导的角色定位：上级 ——领导者、决策者和培训师 ——授权者、控制者和监督者 ——游戏规则的制定者和维护者 3、领导的七大特点 —— 能够制定出正确的目标 —— 能够得到组织; 2014-10-16

[郑健]《高绩效团队建设与管理》: 课程大纲（2天12小时）课程导入：从《水浒传》中“智取生辰纲”讲起 ——请分析和对比：杨志的团队VS晁盖的团队 ——两个团队的异同点？一、知识经济时代呼唤团队 1、信息化全球化条件下的竞争环境当今市场竞争环境的六大特征 ——竞争的范围更广 ——竞争的程度更深 ——竞争的难度更大 ——竞争的速度更快 ——外部因素更为复杂和多变 ——面临更多的不确定性 2、物竞天择，适者生存 ■自然界的; 2014-10-16

[郑健]领导的授权与控权艺术: ￠企业领导的角色定位——一个优秀领导者的三职/三要素￠领导原则和领导方法——领导管理的九大原则 ——领导管理的六大方法￠动态平衡的授权艺术——岗位职责权限的对等原则 ——疑用结合与充分授权￠领导如何管理激励下属——领导的目标与管理的目标 ——领导服人的三种方式￠领导艺术与管理心法修炼——企业凭什么基业长青? ——领导管理的四层面集成如果您有需要,我们会有专门的专家团队对贵企业进行调研，制; 2014-08-04

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